企业与员工目标协同性研究及应用
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 1 绪论 | 第14-40页 |
| ·问题的提出 | 第14-18页 |
| ·研究的意义 | 第18-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第19-36页 |
| ·研究目标与内容 | 第36-37页 |
| ·研究思路与方法 | 第37-40页 |
| 2 相关概念界定及研究的理论基础 | 第40-48页 |
| ·相关概念界定 | 第40-42页 |
| ·企业目标结构与特性分析 | 第42-43页 |
| ·员工目标结构与特性分析 | 第43-44页 |
| ·研究的理论基础 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 3 目标协同性测度模型构建分析 | 第48-58页 |
| ·目标协同性测度模型构建原则 | 第48-49页 |
| ·目标协同性测度模型特性分析 | 第49-56页 |
| ·目标协同性测度模型构建步骤 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 4 目标协同性影响因素调查与分析 | 第58-91页 |
| ·目标协同性影响因素遴选与调查 | 第58-69页 |
| ·目标协同性影响因素统计与分析 | 第69-86页 |
| ·煤炭企业目标协同性影响因素统计 | 第86-88页 |
| ·煤炭企业与非煤炭目标协同性影响因素对比分析 | 第88-90页 |
| ·本章小结 | 第90-91页 |
| 5 目标协同性测度方法研究 | 第91-112页 |
| ·层次指标测度模型 | 第91-98页 |
| ·目标熵测度模型 | 第98-106页 |
| ·目标协同性评价准则建立 | 第106-109页 |
| ·两种协同性测度模型比较与分析 | 第109-110页 |
| ·本章小结 | 第110-112页 |
| 6 目标协同性动态演化规律分析 | 第112-139页 |
| ·目标协同性动态变化的客观存在性 | 第112-113页 |
| ·目标协同性动态演化趋势分析 | 第113-120页 |
| ·企业层面目标协同性动态演化分析 | 第120-133页 |
| ·员工层面目标协同性动态演化分析 | 第133-138页 |
| ·本章小结 | 第138-139页 |
| 7 目标协同性控制机制研究 | 第139-151页 |
| ·控制机制原理分析 | 第139-140页 |
| ·控制机制系统分析 | 第140-142页 |
| ·控制机制分类分析 | 第142-147页 |
| ·控制机制实施方法与步骤 | 第147-150页 |
| ·本章小结 | 第150-151页 |
| 8 应用研究 | 第151-168页 |
| ·查庄煤矿目标协同性分析实例 | 第151-157页 |
| ·兖矿集团物资部目标协同性分析实例 | 第157-161页 |
| ·益和电气集团股份有限公司目标协同性分析实例 | 第161-166页 |
| ·应用综述 | 第166-167页 |
| ·本章小结 | 第167-168页 |
| 9 结论与展望 | 第168-170页 |
| ·本文的主要成果 | 第168-169页 |
| ·主要创新点 | 第169页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第169-170页 |
| 参考文献 | 第170-177页 |
| 附录 | 第177-187页 |
| 附录一: 企业与员工目标协同性专家咨询问卷 | 第177-179页 |
| 附录二: 咨询专家名录 | 第179-180页 |
| 附录三: 企业与员工目标协同性影响因素调查问卷 | 第180-183页 |
| 附录四: 员工满意度调查问卷 | 第183-184页 |
| 附录五: 员工忠诚度调查问卷 | 第184-185页 |
| 附录六: 调查企业目标协同性指标数据 | 第185-187页 |
| 致谢 | 第187-188页 |
| 攻读博士学位期间主要成果 | 第188页 |
