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旅游行为与压力转移整合模型研究

摘要第1-8页
Abstract第8-18页
1. 引言第18-34页
   ·研究背景与问题的提出第18-27页
     ·社会转型时期压力已经成为一种社会危害第18-19页
     ·工作压力已经成为制约企业和谐发展的因素第19-22页
     ·目前缺乏有效的压力移转与舒缓渠道第22-24页
     ·扩展旅游的社会功能属性及其扩展第24-27页
   ·研究目的第27页
   ·研究内容及研究方法第27-30页
     ·研究的主要理论结论第27-29页
     ·研究的意义第29-30页
     ·研究的方法第30页
   ·研究流程第30-31页
   ·本文的结构及主要内容第31-34页
2. 文献综述第34-70页
   ·旅游及旅游动机理论第34-48页
     ·旅游及旅游研究的脉络第34-41页
     ·旅游的社会属性的扩展第41-42页
     ·动机及旅游动机理论第42-48页
   ·社会压力与旅游动机第48-59页
     ·压力的内涵及其影响第48-50页
     ·工作压力的内涵第50-52页
     ·压力成因及工作压力源第52-55页
     ·工作压力与工作绩效的关系第55-59页
   ·旅游与转压机制整合研究现状第59-70页
     ·旅游的社会替代与社会补偿动机第59-60页
     ·逃避主义与后现代旅游第60-61页
     ·安娜·弗洛伊德防御机制理论第61-65页
     ·旅游转移压力的作用机制第65-68页
     ·本研究对转移压力机制理论的述评第68-70页
3. 概念模型与衍生假设第70-87页
   ·对构建旅游行为与压力移转整合模型的进一步说明第70-74页
     ·旅游行为与压力移转整合研究的理论意义第70-71页
     ·旅游动机与压力移转整合研究的现实意义:案例启示第71-74页
   ·概念模型的构建:旅游动机与压力移转整合模型第74-77页
     ·旅游动机与压力移转整合模型第74-76页
     ·实证研究期望的结果及其意义第76-77页
   ·衍生假设第77-87页
     ·个体压力感知对旅游动机产生的影响以及旅游动机的中介效应第77-82页
     ·控制变量对压力源与旅游动机的关系具有调节效应第82-85页
     ·控制变量对旅游行为与压力移转间关系的调节效应第85-87页
4. 质性研究过程第87-109页
   ·质性研究法概述第87-88页
     ·质性访谈法含义与特点第87-88页
     ·质性访谈法类型第88页
   ·质性研究总体设计第88-91页
     ·质性研究目的第88-89页
     ·质性研究总体设计第89-90页
     ·质性研究的信度和效度问题第90-91页
   ·个案内分析第91-109页
     ·质性访谈主题第91-92页
     ·质性访谈对象第92页
     ·质性访谈提纲第92-93页
     ·投射技术的应用第93-95页
     ·质性访谈过程第95-105页
     ·质性访谈总结第105-109页
5. 实证研究过程第109-133页
   ·变量的操作定义与测量第109-127页
     ·自变量第109-118页
     ·因变量第118页
     ·中介变量第118-122页
     ·控制变量第122-127页
   ·研究程序与数据来源第127-130页
     ·实证研究程序第127-128页
     ·数据收集第128-130页
   ·研究方法第130-133页
     ·探索性因子分析和验证性因子分析第130-131页
     ·层级/调节多元回归分析法第131-132页
     ·结构方程模型分析第132-133页
6. 研究结果及分析第133-171页
   ·量表的信度和效度分析第133-144页
     ·样本特征第133-134页
     ·压力感知测量问卷(SPQ)的信度和效度分析第134-140页
     ·旅游动机的因子结构测量第140-141页
     ·游客(旅游后)旅游价值感知测量第141-143页
     ·人格特质的修正第143-144页
     ·共同方法变异检验第144页
   ·假设检验第144-158页
     ·变量的描述性统计及相关分析第144-147页
     ·旅游前后压力感知配对样本的非参数检验第147-149页
     ·整体模型结构方程分析第149-155页
     ·不同压力感知来源的旅游转压效果分析第155-158页
   ·差异性分析第158-171页
     ·不同交互作用下的差异显著性检验第158-160页
     ·旅游类型对压力移转的影响第160-162页
     ·行业类型对的压力移转的影响第162-164页
     ·职位类别对的压力移转的影响第164-169页
     ·实证结果总结第169-171页
7. 对构建和谐社会的启示第171-196页
   ·对保持身心平衡的工作之道的启示第171-179页
     ·对员工压力管理的启示第171-175页
     ·对实行带薪休假的思考第175-179页
   ·对企业构建和谐劳动关系的启示第179-184页
     ·消除"高压"环境,创造和谐劳动关系第179-180页
     ·高端人才压力管理势在必行第180-181页
     ·阿尔卡特朗讯公司的压力管理经验—把旅游纳入EAP第181-183页
     ·简单评述第183-184页
   ·对旅游产业发展的启示第184-196页
     ·旅游业在扩大内需和构建社会主义和谐社会发挥不可替代作用第184-186页
     ·旅游景区产品创新第186-192页
     ·旅游公共服务的发展第192-193页
     ·当前整合旅游与压力移转的一种新的形式:拓展训练第193-196页
8. 本文的结论第196-202页
   ·研究结论第196-198页
   ·本文的创新之处第198-199页
     ·理论创新第198页
     ·实践创新第198-199页
   ·本文的不足第199-200页
   ·研究感思及本文的后续研究方向第200-202页
参考文献第202-215页
附录:旅游与压力移转功能整合模型研究调查问卷第215-223页
致谢第223-225页
在读期间科研成果目录第225页

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