北京行业收入差距成因及其影响因素分析
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-21页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第11-13页 |
| ·论文选题的背景 | 第11页 |
| ·论文选题的理论意义 | 第11-13页 |
| ·论文选题的现实意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-19页 |
| ·国外研究现状 | 第14-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-19页 |
| ·小结 | 第19页 |
| ·本文结构安排 | 第19页 |
| ·本文创新之处 | 第19-21页 |
| 2 收入差距相关理论与测定方法 | 第21-26页 |
| ·行业收入差距研究的相关理论 | 第21-22页 |
| ·劳动力市场理论 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21页 |
| ·效率工资理论 | 第21-22页 |
| ·其他理论 | 第22页 |
| ·行业收入差距的价值判断 | 第22-25页 |
| ·行业收入差距的价值判断标准 | 第22-23页 |
| ·行业收入差距的合理表现 | 第23-25页 |
| ·行业收入差距测定方法的界定 | 第25-26页 |
| ·行业划分标准 | 第25页 |
| ·行业收入 | 第25-26页 |
| 3 影响北京行业收入的因素分析 | 第26-39页 |
| ·北京行业收入差距的变动轨迹 | 第26-28页 |
| ·北京行业收入差距的现状分析 | 第28-33页 |
| ·北京高收入行业的特征 | 第29-30页 |
| ·北京低收入行业的特征 | 第30页 |
| ·市场机制本身及北京的特殊性 | 第30-32页 |
| ·行业收入差距过大对北京经济和社会发展的影响 | 第32-33页 |
| ·影响北京行业收入的因素分析 | 第33-39页 |
| ·模型变量的选择 | 第33-35页 |
| ·模型的计算与分析 | 第35-39页 |
| 4 美国高等教育行业薪酬制度的借鉴意义 | 第39-45页 |
| ·美国高等教育行业薪酬收入水平分析 | 第39-40页 |
| ·美国高等教育行业薪酬收入差距分析 | 第40-45页 |
| ·按职位因素分析薪酬差距 | 第40-41页 |
| ·按学位授予学校类型分析薪酬差距 | 第41-44页 |
| ·按学科类型分析薪酬差距 | 第44-45页 |
| ·美国高等教育行业薪酬制度对北京的借鉴意义 | 第45页 |
| 5 结论与建议 | 第45-49页 |
| ·规范薪酬制度,建立"三元"结构工资制 | 第45-46页 |
| ·提高行业人力资本水平 | 第46-47页 |
| ·提高各行业劳动生产率水平 | 第47页 |
| ·改善不同行业行业资本份额比例 | 第47页 |
| ·限制垄断 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51-53页 |
| 学位论文数据集 | 第53页 |
