企业创新文化建设研究--基于建设创新型国家的视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 前言 | 第9-12页 |
| 第2章 企业创新文化理论及其发展 | 第12-23页 |
| ·创新文化及其理论基础 | 第12-15页 |
| ·创新理论的起源与发展 | 第12-13页 |
| ·文化:创新的源泉 | 第13-14页 |
| ·创新文化:文化的新类型 | 第14-15页 |
| ·企业创新文化的理论意蕴 | 第15-19页 |
| ·企业创新文化的含义 | 第15-16页 |
| ·企业创新文化的构成要素 | 第16-17页 |
| ·企业创新文化的特征 | 第17-18页 |
| ·企业创新文化的功能和作用 | 第18-19页 |
| ·创新型国家视角下的企业创新文化 | 第19-23页 |
| ·建设创新型国家是时代发展的要求 | 第20页 |
| ·企业是建设创新型国家的主体 | 第20-21页 |
| ·企业自主创新文化是建设创新型国家的灵魂 | 第21页 |
| ·创新型国家政策是发展企业创新文化的引擎 | 第21-23页 |
| 第3章 我国建设企业创新文化面临的问题与挑战 | 第23-38页 |
| ·企业创新文化建设思想认识的不足 | 第23-28页 |
| ·传统思想文化的桎梏 | 第24-25页 |
| ·企业创新文化与企业文化创新不分 | 第25-27页 |
| ·企业建设创新文化的主体意识不强 | 第27-28页 |
| ·企业创新文化建设的制度缺陷 | 第28-35页 |
| ·建设企业创新文化的政策体系不完善 | 第29-30页 |
| ·企业自主创新的投入机制不健全 | 第30-31页 |
| ·企业自主创新的风险机制待建立 | 第31-32页 |
| ·企业自主创新的激励机制不健全 | 第32-33页 |
| ·知识产权保护制度不完善 | 第33-34页 |
| ·企业缺乏长效学习机制 | 第34-35页 |
| ·企业创新文化组织设施建设薄弱 | 第35-38页 |
| ·企业技术研发机构严重不足 | 第35-36页 |
| ·企业技术创新平台不牢靠 | 第36页 |
| ·企业创新成果的开发管理模式不合理 | 第36-38页 |
| 第4章 进一步完善企业创新文化建设的对策 | 第38-50页 |
| ·改善企业创新的文化环境 | 第38-42页 |
| ·企业内部文化环境的营造 | 第39-41页 |
| ·企业外部文化环境的营造 | 第41-42页 |
| ·制定可行的企业创新文化战略 | 第42-46页 |
| ·实施"创新人才强企"战略 | 第42-43页 |
| ·创建学习型组织,提升创新能力战略 | 第43-44页 |
| ·基于自主研发的自主创新战略 | 第44-46页 |
| ·建设企业创新文化的有效机制 | 第46-50页 |
| ·建立有效的管理创新机制 | 第46-47页 |
| ·建立有效的文化创新机制 | 第47页 |
| ·建立有效的制度创新机制 | 第47-48页 |
| ·建立有效的科技创新机制 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第54页 |
