摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-16页 |
1 导论 | 第16-27页 |
·研究背景与意义 | 第16-18页 |
·国内外相关研究综述 | 第18-22页 |
·国外研究综述 | 第18-20页 |
·国内研究综述 | 第20-22页 |
·研究方法和研究思路 | 第22-24页 |
·研究方法 | 第22-23页 |
·研究思路 | 第23-24页 |
·研究的内容 | 第24-25页 |
·本文主要创新 | 第25-27页 |
2 战略导向人力资源成本管理理论 | 第27-62页 |
·战略管理理论 | 第27-31页 |
·竞争理论 | 第27-29页 |
·资源基础理论 | 第29-31页 |
·人力资本理论 | 第31-34页 |
·战略成本管理 | 第34-37页 |
·战略成本管理特点 | 第35-36页 |
·战略成本管理框架 | 第36-37页 |
·企业人力资源成本管理 | 第37-51页 |
·人力资源 | 第37-39页 |
·人力资源成本 | 第39-44页 |
·企业人力资源成本管理 | 第44-45页 |
·企业人力资源成本管理与战略成本管理 | 第45-47页 |
·评价现有企业人力资源成本管理 | 第47-51页 |
·战略导向人力资源成本管理 | 第51-62页 |
·战略导向人力资源成本 | 第51-53页 |
·战略导向人力资源成本管理基本涵义 | 第53-62页 |
3 战略导向人力资源成本管理体系构建与实施 | 第62-93页 |
·企业竞争战略含义 | 第62页 |
·企业战略与企业人力资源成本管理 | 第62-63页 |
·战略导向人力资源成本管理体系的构建 | 第63-75页 |
·企业经营环境分析与SWOT分析 | 第65-66页 |
·企业战略及战略导向人力资源成本管理选择 | 第66-75页 |
·战略导向人力资源成本管理体系的实施 | 第75-80页 |
·战略导向人力资源成本管理体系的实施的具体条件 | 第75-77页 |
·战略导向人力资源成本管理体系实施 | 第77-80页 |
·企业战略与战略导向人力资源成本管理的适配 | 第80-83页 |
·案例分析:富英公司战略导向人力资源成本管理体系构建与实施 | 第83-93页 |
·富英公司相关情况介绍 | 第83页 |
·富英公司人力资源成本管理情况概述 | 第83-84页 |
·富英公司人力资源成本管理存在的问题及其原因分析 | 第84-86页 |
·富英公司战略导向人力资源成本管理构建与实施 | 第86-88页 |
·富英公司SWOT分析及其结论 | 第88-89页 |
·富英公司竞争战略与战略导向人力资源成本管理战略确定 | 第89页 |
·富英公司战略导向人力资源成本管理实践 | 第89-93页 |
4 战略导向人力资源成本管理业绩评价 | 第93-122页 |
·企业业绩评价理论及其局限性 | 第93-106页 |
·企业业绩评价理论述评 | 第93-96页 |
·传统业绩评价工具中企业人力资源成本管理评价的误区 | 第96-98页 |
·评价平衡记分卡体系与基于不同战略的平衡记分卡系统 | 第98-106页 |
·战略导向人力资源成本管理业绩评价的选择:成本视角下人力资源记分卡 | 第106-122页 |
·构建成本视角下人力资源记分卡的原因 | 第108-110页 |
·基于平衡记分卡从成本视角构建人力资源记分卡的意义 | 第110-111页 |
·基于平衡记分卡从成本视角构建人力资源记分卡的目标 | 第111-112页 |
·基于平衡记分卡构建成本视角下人力资源记分卡的程序 | 第112-118页 |
·成本视角下的人力资源记分卡评价体系 | 第118-122页 |
5 战略导向人力资源成本管理与公司业绩实证检验——来自中国上市公司的经验证据 | 第122-143页 |
·引言 | 第122-125页 |
·文献回顾与研究假设 | 第125-128页 |
·不同公司竞争战略下企业人力资源成本管理与公司短期业绩 | 第125-127页 |
·不同公司竞争战略下企业人力资源成本管理与公司长期业绩 | 第127-128页 |
·竞争战略的识别 | 第128-130页 |
·数据来源与检验模型 | 第130-133页 |
·数据来源 | 第130-132页 |
·模型与变量 | 第132-133页 |
·竞争战略类型的验证性因子分析 | 第133-135页 |
·实证结果及分析 | 第135-141页 |
·描述性统计及相关性分析 | 第136-137页 |
·回归分析 | 第137-141页 |
·稳健性检验 | 第141页 |
·研究结论与局限性 | 第141-143页 |
6 研究结论、局限性及未来研究方向 | 第143-147页 |
·本文的主要结论 | 第143-145页 |
·本文的局限性 | 第145页 |
·未来的研究方向 | 第145-147页 |
参考文献 | 第147-163页 |
致谢 | 第163-165页 |
攻读博士期间科研成果目录 | 第165页 |