| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13页 |
| 1.3.3 现有研究评价 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法及思路 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.5 创新之处 | 第15-16页 |
| 2 不良资产处置基本理论与国外实践 | 第16-24页 |
| 2.1 不良资产的概述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 不良资产的含义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 不良资产的基本特征 | 第17页 |
| 2.1.3 不良资产形成的原因 | 第17-18页 |
| 2.2 不良资产处置的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 不良资产处置理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 不良资产基本定价模型 | 第19-20页 |
| 2.2.3 不良资产处置的道德风险 | 第20页 |
| 2.2.4 博弈理论在不良资产处置的应用 | 第20-21页 |
| 2.3 国外不良资产处置的实践 | 第21-24页 |
| 2.3.1 美国不良资产处置方式分析 | 第21-22页 |
| 2.3.2 瑞典不良资产处置方式分析 | 第22页 |
| 2.3.3 韩国不良资产处置方式分析 | 第22-24页 |
| 3 HR资产管理股份有限公司经营及不良资产处置方式分析 | 第24-36页 |
| 3.1 HR资产管理股份有限公司概述 | 第24页 |
| 3.2 HR资产管理股份有限公司经营情况分析 | 第24-28页 |
| 3.3 HR资产管理股份有限公司不良资产处置方式及存在的问题 | 第28-35页 |
| 3.3.1 折扣变现方式及问题分析 | 第28-30页 |
| 3.3.2 公开竞价方式及问题分析 | 第30-32页 |
| 3.3.3 委托清收方式及问题分析 | 第32-34页 |
| 3.3.4 债务更新方式及问题分析 | 第34-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 4 HR资产管理股份有限公司不良资产处置方式改进与创新 | 第36-44页 |
| 4.1 不良资产处置方式改进 | 第36-38页 |
| 4.1.1 折扣变现处置方式的改进 | 第36页 |
| 4.1.2 公开竞价处置方式的改进 | 第36-37页 |
| 4.1.3 委托清收处置模式的改进 | 第37页 |
| 4.1.4 债务更新处置模式的改进 | 第37-38页 |
| 4.2 不良资产处置方式创新 | 第38-44页 |
| 4.2.1 秃鹫基金 | 第38-40页 |
| 4.2.2 互联网+不良资产 | 第40-42页 |
| 4.2.3 地方资产管理公司合作 | 第42-44页 |
| 5 HR资产管理股份有限公司不良资产处置方式改进的实施保障 | 第44-46页 |
| 5.1 推进人才队伍建设 | 第44页 |
| 5.2 加强公司内部制度建设 | 第44-46页 |
| 6 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
