| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 第二节 研究的意义 | 第10页 |
| 第三节 研究思路和框架 | 第10-12页 |
| 第四节 本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 股权激励的相关概念和基本理论 | 第13-20页 |
| 第一节 股权激励的概念和要素 | 第13-14页 |
| 一、股权激励的概念 | 第13页 |
| 二、股权激励的要素 | 第13-14页 |
| 第二节 股权激励的主要类型 | 第14-16页 |
| 一、股票期权 | 第14-15页 |
| 二、限制性股票 | 第15-16页 |
| 三、股票增值权 | 第16页 |
| 第三节 股权激励的相关理论 | 第16-17页 |
| 一、委托—代理理论 | 第16页 |
| 二、信息不对称理论 | 第16-17页 |
| 三、人力资本理论 | 第17页 |
| 第四节 文献综述 | 第17-20页 |
| 一、国外研究状况 | 第17-18页 |
| 二、国内研究状况 | 第18-19页 |
| 三、文献综述总结 | 第19-20页 |
| 第三章 金智科技股权激励实施背景及动因分析 | 第20-29页 |
| 第一节 股权激励实施背景 | 第20-21页 |
| 一、行业背景介绍 | 第20页 |
| 二、公司背景介绍 | 第20-21页 |
| 第二节 股权激励实施过程概述 | 第21-22页 |
| 第三节 股权激励的实施动因分析—基于SWOT分析法 | 第22-29页 |
| 一、内部优劣势分析 | 第23-24页 |
| 二、外部环境影响分析 | 第24-25页 |
| 三、股权激励动因剖析 | 第25-29页 |
| 第四章 金智科技股权激励影响的有效性分析 | 第29-55页 |
| 第一节 公司经营活动的有效性分析 | 第29-36页 |
| 一、经济业务活动影响 | 第29-30页 |
| 二、纵向财务效应分析 | 第30-36页 |
| 第二节 基于事件分析法的短期效果分析 | 第36-39页 |
| 一、事件分析法介绍 | 第36页 |
| 二、累计超额收益率计算 | 第36-38页 |
| 三、结果分析 | 第38-39页 |
| 第三节 基于功效系数法与同行业横向对比 | 第39-48页 |
| 一、比较对象的选取 | 第39-40页 |
| 二、比较标准的确定 | 第40-44页 |
| 三、指标值的计算 | 第44-45页 |
| 四、与其他公司的分期比较 | 第45-48页 |
| 第四节 基于EVA指标的财务绩效评价 | 第48-52页 |
| 第五节 其他指标的效果评价 | 第52-55页 |
| 一、研发投入 | 第52-53页 |
| 二、人力资源 | 第53-55页 |
| 第五章 股权激励方案存在的问题及建议 | 第55-59页 |
| 第一节 金智科技股权激励存在的不足 | 第55-56页 |
| 一、考核条件不足 | 第55页 |
| 二、行权价格固定 | 第55页 |
| 三、激励模式单一 | 第55-56页 |
| 第二节 针对出现的问题提出建议 | 第56-59页 |
| 一、完善业绩评价指标 | 第56-57页 |
| 二、完善股票期权定价模式 | 第57页 |
| 三、建立长效的股权激励机制 | 第57-59页 |
| 第六章 启示 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |