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沈阳市乡镇卫生院医务人员工作满意度调查研究

中文摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 核心概念第14-16页
        1.2.1 乡镇卫生院医务人员第14-15页
        1.2.2 工作满意度第15-16页
    1.3 研究方法第16-17页
        1.3.1 文献研究法第16页
        1.3.2 问卷调查法第16页
        1.3.3 深度访谈法第16-17页
    1.4 研究内容与技术路线第17-19页
        1.4.1 研究内容第17页
        1.4.2 技术路线第17-19页
第2章 工作满意度理论概述第19-25页
    2.1 工作满意度的主要理论第19-22页
        2.1.1 赫布曲线理论第19页
        2.1.2 奥尔德弗ERG理论第19页
        2.1.3 麦克利兰的成就动机理论第19-20页
        2.1.4 赫兹伯格的双因素理论第20页
        2.1.5 亚当斯的公平理论第20-21页
        2.1.6 弗鲁姆的期望理论第21页
        2.1.7 需求层次理论第21页
        2.1.8 强化理论第21-22页
    2.2 工作满意度的测量方法与工具第22-23页
        2.2.1 单一整体评估法第22页
        2.2.2 工作要素总和评分法第22页
        2.2.3 工作满意度的调查工具第22-23页
    2.3 工作满意度与员工行为的关系第23-25页
        2.3.1 工作满意度与生产率第23页
        2.3.2 工作满意度与缺勤率第23页
        2.3.3 工作满意度与离职率第23页
        2.3.4 工作满意度与客户满意度第23-25页
第3章 沈阳市乡镇卫生院医务人员工作满意度调查设计第25-32页
    3.1 沈阳市乡镇卫生院概况第25-28页
        3.1.1 沈阳市城区乡镇卫生院第25-27页
        3.1.2 沈阳市郊县乡镇卫生院第27-28页
    3.2 调查目的、对象及内容第28-29页
        3.2.1 调查目的第28页
        3.2.2 调查对象与内容第28-29页
    3.3 调查问卷设计第29-32页
        3.3.1 问卷设计过程第29页
        3.3.2 问卷选项构成及问卷形成第29-30页
        3.3.3 问卷质量控制方法第30-32页
第4章 沈阳市乡镇卫生院医务人员工作满意度调查结果分析第32-45页
    4.1 问卷调查基本情况第32-35页
        4.1.1 问卷发放与回收情况第32页
        4.1.2 问卷填答者情况第32-34页
        4.1.3 信度和效度分析第34-35页
    4.2 工作满意度调查结果分析第35-43页
        4.2.1 工作满意度总体情况第35-36页
        4.2.2 工作满意度的各维度分析第36-38页
        4.2.3 工作满意度的不同特征人群差异第38-43页
    4.3 工作满意度问题及原因第43-45页
        4.3.1 薪酬水平低,工作回报满意度较低第43页
        4.3.2 自我提升机会少,培训机制不完善第43-44页
        4.3.3 医护比例倒置,护理人员短缺第44页
        4.3.4 教育水平一般、职称水平不高、高层次人才短缺第44-45页
第5章 沈阳市乡镇卫生院医务人员工作满意度提升对策第45-48页
    5.1 加强乡镇卫生院医务人员培训力度第45页
        5.1.1 增加培训经费投入第45页
        5.1.2 多元化方式进行培训第45页
    5.2 提升乡镇卫生院医务人员自我认可程度第45-46页
        5.2.1 改善薪酬制度,完善激励政策第45-46页
        5.2.2 解决乡镇卫生院医务人员的注册等问题第46页
    5.3 提高乡镇卫生院医务人员的职称与学历第46-47页
    5.4 加大卫生投入,缓解乡镇卫生院经济运行压力第47-48页
第6章 研究结论与展望第48-50页
    6.1 研究结论第48页
    6.2 研究展望第48-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页
附件1 乡镇卫生院医务人员满意度调查问卷第53-54页

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