郑州市劳动人事争议仲裁工作研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-14页 |
| (一)选题背景和意义 | 第9-10页 |
| (二)研究综述 | 第10-12页 |
| 1、国内研究现状 | 第10-11页 |
| 2、国外研究现状 | 第11-12页 |
| (三)理论工具与研究方法 | 第12-13页 |
| 1、理论工具 | 第12页 |
| 2、研究方法 | 第12-13页 |
| (四)创新点及难点 | 第13-14页 |
| 二、郑州市劳动人事争议仲裁机构发展及工作现状 | 第14-19页 |
| (一)劳动人事争议仲裁相关概念 | 第14-15页 |
| 1、劳动人事争议 | 第14页 |
| 2、劳动人事争议调解 | 第14页 |
| 3、劳动人事争议仲裁 | 第14-15页 |
| 4、劳动人事争议审判 | 第15页 |
| (二)郑州市劳动人事争议仲裁机构设置 | 第15-16页 |
| (三)郑州市劳动人事争议仲裁工作现状 | 第16-19页 |
| 1、调解仲裁管理处办案期间 | 第16页 |
| 2、成立仲裁院办案后 | 第16-19页 |
| 三、郑州市劳动人事争议仲裁工作存在的问题及原因 | 第19-28页 |
| (一)郑州市劳动人事争议仲裁工作中存在的问题 | 第19-23页 |
| 1、仲裁机构的权威性得不到保障 | 第19-21页 |
| 2、劳动人事争议仲裁与审判脱节 | 第21-22页 |
| 3、缺乏有效的监督手段 | 第22-23页 |
| 4、仲裁人员配置不足,素质有待提高 | 第23页 |
| (二)郑州市劳动人事争议仲裁工作问题产生原因分析 | 第23-28页 |
| 1、劳动人事争议仲裁法律制度不完善 | 第23-24页 |
| 2、仲裁与诉讼处理机制、法律依据不同 | 第24-25页 |
| 3、工作制度不健全,机构组成不合理 | 第25-26页 |
| 4、仲裁机构人员及经费保障不足 | 第26-28页 |
| 四、加强郑州市劳动人事争议仲裁工作的对策 | 第28-37页 |
| (一)借鉴国内外先进做法 | 第28-31页 |
| 1、国外典型劳动争议处理体制 | 第28页 |
| 2、国内先进城市做法 | 第28-30页 |
| 3、对完善郑州市劳动人事争议仲裁制度的启发 | 第30-31页 |
| (二)改进仲裁与其他部门协同工作的体制 | 第31-32页 |
| (三)建立裁审衔接工作机制 | 第32-33页 |
| (四)优化仲裁机构设置 | 第33-35页 |
| 1、统一仲裁机构裁量标准 | 第33-34页 |
| 2、建立多部门协同工作机制 | 第34-35页 |
| (五)加强协同治理,落实三方原则 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 个人简历 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
