监狱服刑人员劳动权利的法律保障研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景与研究价值 | 第9-12页 |
| 一、研究背景 | 第9-11页 |
| 二、研究价值 | 第11-12页 |
| 第二节 研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 一、研究思路 | 第12页 |
| 二、研究方法 | 第12-13页 |
| 第三节 研究目的与研究内容 | 第13-14页 |
| 一、研究目的 | 第13页 |
| 二、研究内容 | 第13-14页 |
| 第二章 服刑人员劳动权利的内涵 | 第14-20页 |
| 第一节 服刑人员 | 第14-15页 |
| 一、服刑人员称谓的历史由来 | 第14页 |
| 二、服刑人员称谓的定义 | 第14页 |
| 三、服刑人员称谓的特征 | 第14-15页 |
| 四、服刑人员称谓的内涵 | 第15页 |
| 第二节 劳动权利 | 第15-18页 |
| 一、普通公民的劳动权利 | 第15-16页 |
| 二、服刑人员的劳动权利 | 第16-18页 |
| 第三节 服刑人员劳动权利的特点 | 第18-20页 |
| 一、权利主体的特殊性 | 第18页 |
| 二、权利内容的有限性 | 第18-19页 |
| 三、权利救济的依赖性 | 第19-20页 |
| 第三章 服刑人员劳动权利法律保障的必要限度 | 第20-25页 |
| 第一节 界定必要限度应考虑的基本因素 | 第20-22页 |
| 一、刑罚的目的 | 第20-21页 |
| 二、监狱行刑的秩序和安全 | 第21页 |
| 三、相关的国际规范 | 第21-22页 |
| 第二节 必要限度的具体界定 | 第22-25页 |
| 一、应当积极保障的劳动权利 | 第22-23页 |
| 二、应当适当受限的劳动权利 | 第23页 |
| 三、应当严格限制的劳动权利 | 第23-25页 |
| 第四章 服刑人员劳动权利保障现状分析 | 第25-33页 |
| 第一节 服刑人员劳动权利保障现状评价 | 第25-27页 |
| 一、权利内容不明确且实现程度低 | 第25页 |
| 二、权利救济上被歧视 | 第25-26页 |
| 三、监狱行刑权滥用 | 第26-27页 |
| 第二节 服刑人员劳动权利保障存在的问题 | 第27-30页 |
| 一、行刑实践中的问题 | 第27-29页 |
| 二、法律规定上的问题 | 第29-30页 |
| 第三节 保障服刑人员劳动权利的必要性分析 | 第30-33页 |
| 一、调动劳动改造积极性的必要 | 第30-31页 |
| 二、再社会化的必要 | 第31页 |
| 三、体现现代行刑理念的必要 | 第31页 |
| 四、保障服刑人员人权的必要 | 第31-33页 |
| 第五章 完善服刑人员劳动权利的法律保障 | 第33-41页 |
| 第一节 立法方面的完善措施 | 第33-34页 |
| 一、明确监狱行刑权内容 | 第33页 |
| 二、充分保障申诉、控告、检举权 | 第33-34页 |
| 三、充分保障劳动休息权 | 第34页 |
| 第二节 建立新的法律保障制度 | 第34-36页 |
| 一、建立服刑人员劳动权利保障行政复议制度 | 第35页 |
| 二、建立服刑人员劳动权利保障行政诉讼制度 | 第35-36页 |
| 三、建立第三方社会监督制度 | 第36页 |
| 第三节 完善现有的法律保障制度 | 第36-39页 |
| 一、完善服刑人员工伤待遇制度 | 第37页 |
| 二、完善服刑人员职业劳动技能培训制度 | 第37-38页 |
| 三、完善服刑人员劳动报酬制度 | 第38-39页 |
| 第四节 指导思想 | 第39-41页 |
| 一、树立现代行刑理念 | 第39页 |
| 二、加强对监狱干警的法治教育 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第46页 |
