| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题的理论价值和实践价值 | 第9页 |
| 1.1.1 选题理论价值 | 第9页 |
| 1.1.2 选题实践价值 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 论文主要内容及框架 | 第11-12页 |
| 1.4 论文的研究方法 | 第12页 |
| 1.5 论文的研究重点及难点 | 第12-13页 |
| 第2章 和谐社会与和谐企业 | 第13-19页 |
| 2.1 和谐观的历史演进过程 | 第13-14页 |
| 2.2 和谐企业的内涵 | 第14-19页 |
| 第3章 兰州石化企业失和及归因分析 | 第19-33页 |
| 3.1 兰州石化公司简介 | 第19-24页 |
| 3.1.1 公司概况 | 第19-20页 |
| 3.1.2 组织机构及管理体制 | 第20-21页 |
| 3.1.3 经营业绩 | 第21-22页 |
| 3.1.4 技术进步 | 第22-24页 |
| 3.2 兰州石化公司企业和谐度评价 | 第24-26页 |
| 3.2.1 指标体系构建 | 第24-25页 |
| 3.2.2 指标权重确定 | 第25-26页 |
| 3.2.3 和谐度评价 | 第26页 |
| 3.3 兰州石化公司企业失和分析 | 第26-30页 |
| 3.3.1 企业内部关系失和分析 | 第26-28页 |
| 3.3.2 企业与外部利益相关者失和分析 | 第28-29页 |
| 3.3.3 企业与更广泛主体失和分析 | 第29-30页 |
| 3.4 兰州石化公司企业失和的原因分析 | 第30-33页 |
| 3.4.1 制度安排 | 第30-31页 |
| 3.4.2 员工素质 | 第31-32页 |
| 3.4.3 外部环境 | 第32-33页 |
| 第4章 兰州石化公司和谐企业构建方案 | 第33-43页 |
| 4.1 指导思想及建设目标 | 第33页 |
| 4.1.1 指导思想 | 第33页 |
| 4.1.2 建设目标 | 第33页 |
| 4.2 基本原则 | 第33-36页 |
| 4.3 建设流程 | 第36-37页 |
| 4.4 任务及重点 | 第37-42页 |
| 4.4.1 坚持内涵发展,奠定和谐企业物质基础 | 第37-38页 |
| 4.4.2 实施十大工程,提升企业和谐水平 | 第38-39页 |
| 4.4.3 推进管理制度建设,强化企业和谐的硬约束 | 第39-40页 |
| 4.4.4 实施企业文化战略,强化企业和谐软约束 | 第40-41页 |
| 4.4.5 加强党的领导,净化和谐企业建设环境 | 第41-42页 |
| 4.5 保障措施 | 第42-43页 |
| 4.5.1 组织保障 | 第42页 |
| 4.5.2 资金保障 | 第42页 |
| 4.5.3 机制保障 | 第42-43页 |
| 第5章 结论与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |