| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究路线与方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究路线 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 创新点 | 第12-14页 |
| 1.4.1 选题角度的创新 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法的创新 | 第13-14页 |
| 2 国内外相关理论研究综述 | 第14-24页 |
| 2.1 绿色发展研究综述 | 第14-17页 |
| 2.1.1 绿色发展的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 绿色发展的对策 | 第15-16页 |
| 2.1.3 纺织业的绿色发展 | 第16-17页 |
| 2.2 企业绩效评价研究综述 | 第17-23页 |
| 2.2.1 企业绩效评价内容研究 | 第17-20页 |
| 2.2.2 企业绩效评价方法研究 | 第20-21页 |
| 2.2.3 基于绿色发展的企业绩效评价研究 | 第21-22页 |
| 2.2.4 基于绿色发展的纺织企业绩效评价研究 | 第22-23页 |
| 2.3 小结 | 第23-24页 |
| 3 绿色发展对纺织企业绩效评价的影响 | 第24-26页 |
| 3.1 绿色发展对纺织企业经营活动造成的影响 | 第24-25页 |
| 3.1.1 绿色发展对纺织企业经营活动造成的宏观影响 | 第24-25页 |
| 3.1.2 绿色发展对纺织企业经营活动造成的微观影响 | 第25页 |
| 3.2 绿色发展对纺织企业绩效评价造成的影响 | 第25页 |
| 3.3 小结 | 第25-26页 |
| 4 基于绿色发展的纺织企业绩效评价体系构建 | 第26-39页 |
| 4.1 评价指标体系构建的目的、原则与思路 | 第26-27页 |
| 4.1.1 构建目的 | 第26页 |
| 4.1.2 构建原则 | 第26页 |
| 4.1.3 构建思路 | 第26-27页 |
| 4.2 财务绩效指标体系的构建 | 第27-30页 |
| 4.2.1 构建的理论依据 | 第27页 |
| 4.2.2 指标体系的构成 | 第27-28页 |
| 4.2.3 指标体系的说明 | 第28-30页 |
| 4.3 社会绩效指标体系的构建 | 第30-34页 |
| 4.3.1 构建的理论依据 | 第30页 |
| 4.3.2 指标体系的构成 | 第30-31页 |
| 4.3.3 指标体系的说明 | 第31-34页 |
| 4.4 绿色绩效指标体系的构建 | 第34-38页 |
| 4.4.1 构建的理论依据 | 第34页 |
| 4.4.2 指标体系的构成 | 第34-35页 |
| 4.4.3 指标体系的说明 | 第35-38页 |
| 4.5 小结 | 第38-39页 |
| 5 基于绿色发展的纺织企业绩效评价实证研究 | 第39-53页 |
| 5.1 实证研究对象 | 第39-41页 |
| 5.1.1 纺织业上市公司基本情况 | 第39-40页 |
| 5.1.2 纺织业上市公司实证研究样本选取 | 第40-41页 |
| 5.2 绩效评价方法的选取和运用 | 第41-42页 |
| 5.3 基于绿色发展的企业综合绩效评价过程举例 | 第42-45页 |
| 5.3.1 华孚色纺四级C层指标计算 | 第42-43页 |
| 5.3.2 华孚色纺三级绩效指标计算 | 第43-45页 |
| 5.3.3 华孚色纺二级绩效指标计算 | 第45页 |
| 5.3.4 华孚色纺综合绩效指标计算 | 第45页 |
| 5.4 绿色发展下企业综合绩效评价指标体系的验证分析 | 第45-49页 |
| 5.5 基于绿色发展的企业综合绩效评价排名结果 | 第49-50页 |
| 5.6 综合绩效评价结果分析 | 第50-53页 |
| 6 研究结论与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第53页 |
| 6.2 研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 附录 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
