出租车驾驶员职业资格制度体系初探
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究概况 | 第12-15页 |
| ·国内研究 | 第13-14页 |
| ·国外研究 | 第14页 |
| ·国内外研究总结 | 第14-15页 |
| ·本文研究内容与思路 | 第15页 |
| ·研究技术路线 | 第15-16页 |
| ·本章小结 | 第16-18页 |
| 第二章 出租车客运在城市交通中的作用 | 第18-22页 |
| ·出租车客运的特点 | 第18-20页 |
| ·出租车行业管理的难点 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 管理学和组织行为学视野下的职业资格 | 第22-32页 |
| ·职业资格概述 | 第23-25页 |
| ·国外职业资格概述 | 第23-25页 |
| ·我国职业资格的发展 | 第25页 |
| ·交通运输职业资格工作情况 | 第25-30页 |
| ·建立出租车驾驶员职业资格制度的必要性和可行性 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第四章 我国出租车驾驶员资格管理现状评价 | 第32-41页 |
| ·出租车驾驶员队伍构成和资格管理现状 | 第32-37页 |
| ·出租车驾驶员队伍构成 | 第32-34页 |
| ·出租车驾驶员资格管理现状 | 第34-37页 |
| ·对出租车驾驶员资格管理现状的评价 | 第37-40页 |
| ·对出租车驾驶员实行资格管理是普遍做法 | 第37-38页 |
| ·目前出租车驾驶员资格管理中存在的问题 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 国外出租车驾驶员职业资格管理研究 | 第41-53页 |
| ·英国出租车驾驶员的资格管理 | 第41-42页 |
| ·英国出租车行业及从业人员情况 | 第41页 |
| ·英国出租车行业管理体制 | 第41-42页 |
| ·伦敦出租车驾驶员的资格管理 | 第42页 |
| ·澳大利亚出租车驾驶员的资格管理 | 第42-44页 |
| ·总体情况 | 第42-43页 |
| ·资格管理 | 第43-44页 |
| ·新加坡出租车驾驶员的资格管理 | 第44-45页 |
| ·总体情况 | 第44页 |
| ·资格管理 | 第44-45页 |
| ·日本出租车驾驶员的资格管理 | 第45-46页 |
| ·总体情况 | 第45页 |
| ·资格管理 | 第45-46页 |
| ·出租车驾驶员星级评定制度 | 第46页 |
| ·加拿大多伦多出租车驾驶员的考试和培训 | 第46-48页 |
| ·资格考试 | 第47页 |
| ·培训课程 | 第47-48页 |
| ·纽约出租车驾驶员的资格管理 | 第48-49页 |
| ·资格申请 | 第49页 |
| ·资格证书 | 第49页 |
| ·资格管理 | 第49页 |
| ·发达国家出租车驾驶员资格管理的特点 | 第49-52页 |
| ·严格资格准入 | 第50页 |
| ·实行动态管理 | 第50-51页 |
| ·开展继续教育 | 第51-52页 |
| ·注重职业道德 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 建立出租车驾驶员职业资格制度的思考 | 第53-63页 |
| ·建立出租车驾驶员职业资格制度的总体设想 | 第53-55页 |
| ·科学评价 | 第53-54页 |
| ·动态管理 | 第54-55页 |
| ·出租车驾驶员职业资格制度总体框架 | 第55-57页 |
| ·职业准入 | 第55-56页 |
| ·注册管理 | 第56页 |
| ·继续教育 | 第56页 |
| ·从业管理 | 第56页 |
| ·管理职责 | 第56-57页 |
| ·出租车驾驶员的职业道德和诚信体系建设 | 第57-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 第七章 建立出租车驾驶员职业资格制度的政策建议 | 第63-66页 |
| ·加快立法 | 第63-64页 |
| ·确保稳定 | 第64页 |
| ·明确职责 | 第64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 第八章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
