| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| ·选题的提出 | 第9页 |
| ·选题的研究现状 | 第9-10页 |
| ·写作思路及创新 | 第10-11页 |
| 2 思想政治工作在企业发展中的地位和作用分析 | 第11-14页 |
| ·企业思想政治工作在企业发展中的地位 | 第11-12页 |
| ·企业思想政治工作是企业执行贯彻党的基本路线的重要保证 | 第11页 |
| ·企业思想政治工作是企业生产经营工作的“生命线” | 第11-12页 |
| ·企业思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分 | 第12页 |
| ·企业思想政治工作在企业发展中的作用 | 第12-14页 |
| ·企业思想政治工作为企业生产经营发展提供先进的思想基础和精神动力 | 第12-13页 |
| ·企业思想政治工作保证企业生产经营的社会主义性质和方向 | 第13页 |
| ·企业思想政治工作可以协调、转化企业生产经营活动过程中的关系、矛盾 | 第13-14页 |
| 3 新形势下企业思想政治工作面临的挑战 | 第14-16页 |
| ·新形势下企业员工的成分出现了新变化 | 第14页 |
| ·市场经济的负面效应不断地冲击和考验着思想政治工作中的传统教育内容 | 第14-16页 |
| 4 企业文化在企业发展中的地位和作用 | 第16-18页 |
| ·企业文化的本质内涵 | 第16页 |
| ·企业文化在企业发展中的作用分析 | 第16-18页 |
| ·导向作用 | 第16页 |
| ·凝聚作用 | 第16-17页 |
| ·规范作用 | 第17页 |
| ·激励作用 | 第17页 |
| ·辐射作用 | 第17-18页 |
| 5 企业文化担当企业思想政治工作载体的优势分析 | 第18-20页 |
| 6 企业思想政治工作与企业文化的融合 | 第20-27页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化融合的基础分析 | 第20-22页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设作用的对象相同 | 第20页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设的方向是一致的 | 第20页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设的最终目的一致 | 第20-21页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设都是在相同的环境中进行的 | 第21页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设的内容具有重合性 | 第21页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设的作用机制具有相似性 | 第21-22页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化融合的必要性分析 | 第22-23页 |
| ·思想政治工作与企业文化的融合可以推动企业思想政治工作方法的创新 | 第22页 |
| ·思想政治工作与企业文化的融合有利于形成具有中国特色的企业文化 | 第22-23页 |
| ·思想政治工作与企业文化的融合有助于我国企业形成一种新的特有优势 | 第23页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化融合的现状分析 | 第23-25页 |
| ·从模仿到创新的转变 | 第23页 |
| ·从定性分析到定量分析的转变 | 第23-24页 |
| ·“两张皮”现象仍然存在 | 第24页 |
| ·重视传统文化的影响 | 第24页 |
| ·注重发挥思想政治工作和企业文化的优势 | 第24-25页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化融合的误区分析 | 第25-27页 |
| ·企业目标不明确 | 第25页 |
| ·企业理念缺乏独特性 | 第25-26页 |
| ·形式主义泛滥 | 第26-27页 |
| 7 企业思想政治工作与企业文化融合新途径探析 | 第27-30页 |
| ·通过转换企业管理方式实现二者的融合 | 第27页 |
| ·通过发挥企业各部门的协调机制实现二者的融合 | 第27页 |
| ·通过充分利用现代媒介环境实现二者的融合 | 第27-28页 |
| ·通过树立正确的企业价值观实现二者的融合 | 第28页 |
| ·通过丰富多彩的活动形式实现二者的融合 | 第28-30页 |
| 8 结论与展望 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-36页 |
| 攻读硕士学位期间所取得的研究成果 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
