| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路及框架结构 | 第12-13页 |
| 1.5 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.6 本章小结 | 第14-15页 |
| 2 理论综述 | 第15-29页 |
| 2.1 创业团队内涵及形成过程 | 第15-17页 |
| 2.1.1 创业团队的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 创业团队的形成过程 | 第16-17页 |
| 2.2 创业团队异质性的相关研究 | 第17-20页 |
| 2.2.1 创业团队异质性的内涵 | 第17-18页 |
| 2.2.2 创业团队异质性的理论基础 | 第18-19页 |
| 2.2.3 创业团队异质性的分类 | 第19-20页 |
| 2.3 知识整合能力的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.3.1 知识整合能力内涵 | 第20-21页 |
| 2.3.2 知识整合能力的分类 | 第21-22页 |
| 2.4 团队创造力的相关研究 | 第22-24页 |
| 2.4.1 团队创造力的内涵 | 第22-23页 |
| 2.4.2 团队创造力的影响因素 | 第23-24页 |
| 2.5 环境不确定性的相关研究 | 第24-26页 |
| 2.5.1 环境不确定性的内涵 | 第24-25页 |
| 2.5.2 环境不确定的分类 | 第25-26页 |
| 2.6 创业团队异质性、知识整合能力与团队创造力关系的研究 | 第26-28页 |
| 2.6.1 团队异质性与团队创造力的关系 | 第26-27页 |
| 2.6.2 团队异质性与知识整合能力的关系 | 第27页 |
| 2.6.3 知识整合能力与团队创造力的关系 | 第27-28页 |
| 2.7 本章小结 | 第28-29页 |
| 3 概念模型与研究假设 | 第29-37页 |
| 3.1 创业团队异质性对团队创造力影响的概念模型 | 第29页 |
| 3.2 创业团队异质性对团队创造力的影响 | 第29-30页 |
| 3.3 知识整合能力的中介作用 | 第30-33页 |
| 3.3.1 创业团队异质性对知识整合能力的影响 | 第30-32页 |
| 3.3.2 知识整合能力对团队创造力的影响 | 第32-33页 |
| 3.4 环境不确定性对知识整合能力与团队创造力的调节作用 | 第33-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-37页 |
| 4 研究设计与数据分析 | 第37-67页 |
| 4.1 问卷设计与样本选择 | 第37页 |
| 4.1.1 问卷设计过程 | 第37页 |
| 4.1.2 样本的选择 | 第37页 |
| 4.2 变量的度量 | 第37-40页 |
| 4.2.1 团队异质性的测量 | 第37-38页 |
| 4.2.2 知识整合能力的测量 | 第38-39页 |
| 4.2.3 环境不确定性的测量 | 第39页 |
| 4.2.4 团队创造力的测量 | 第39-40页 |
| 4.2.5 控制变量的选择 | 第40页 |
| 4.3 预试问卷调查与分析 | 第40-50页 |
| 4.3.1 预试问卷调查 | 第40-41页 |
| 4.3.2 预试问卷的项目分析 | 第41-44页 |
| 4.3.3 预试问卷的探索性因子分析与信度分析 | 第44-50页 |
| 4.4 正式问卷变量的操作化定义 | 第50-52页 |
| 4.5 正式问卷数据收集 | 第52-57页 |
| 4.5.1 调研对象的选择 | 第52-53页 |
| 4.5.2 问卷的收集 | 第53页 |
| 4.5.3 描述性统计分析与相关分析 | 第53-57页 |
| 4.6 正式问卷的信度分析 | 第57-60页 |
| 4.6.1 团队异质性量表的信度检验 | 第57-58页 |
| 4.6.2 知识整合能力量表的信度检验 | 第58-59页 |
| 4.6.3 环境不确定性量表的信度检验 | 第59页 |
| 4.6.4 团队创造力量表的信度检验 | 第59-60页 |
| 4.7 正式问卷的效度检验 | 第60-65页 |
| 4.7.1 团队异质性的验证性因子分析 | 第60-61页 |
| 4.7.2 知识整合能力的验证性因子分析 | 第61-63页 |
| 4.7.3 环境不确定性的验证性因子分析 | 第63-64页 |
| 4.7.4 团队创造力的验证性因子分析 | 第64-65页 |
| 4.8 本章小结 | 第65-67页 |
| 5 实证分析与假设检验 | 第67-85页 |
| 5.1 创业团队异质性与团队创造力的结构方程模型检验 | 第67-76页 |
| 5.1.1 创业团队异质性与团队创造力的一阶因子模型 | 第67-71页 |
| 5.1.2 创业团队异质性与团队创造力的二阶因子模型 | 第71-74页 |
| 5.1.3 修正后模型的假设检验 | 第74-76页 |
| 5.2 中介效应和调节效应的检验 | 第76-79页 |
| 5.2.1 知识整合能力中介效应的检验 | 第76-78页 |
| 5.2.2 环境不确定性的调节效应检验 | 第78-79页 |
| 5.3 假设检验结果讨论 | 第79-84页 |
| 5.3.1 假设检验结果 | 第79-80页 |
| 5.3.2 创业团队异质性、知识整合能力与团队创造力关系假设结果讨论 | 第80-83页 |
| 5.3.3 中介效应和调节效应关系假设结果讨论 | 第83-84页 |
| 5.4 本章小结 | 第84-85页 |
| 6 研究结论与展望 | 第85-89页 |
| 6.1 研究结论 | 第85-87页 |
| 6.2 论文有待进一步研究的问题 | 第87-89页 |
| 致谢 | 第89-91页 |
| 参考文献 | 第91-99页 |
| 附录 | 第99-103页 |
| 附录一 调查问卷 | 第99-103页 |
| 附录二 硕士期间主要成果 | 第103页 |
