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联通YJ县分公司分销渠道冲突管控分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 主要内容及研究方法第9-11页
第2章 分销渠道冲突管控的相关理论第11-18页
    2.1 分销渠道冲突的基本概念第11页
    2.2 分销渠道冲突的类型第11-12页
    2.3 分销渠道冲突的原因分析第12-13页
        2.3.1 分销渠道冲突的客观成因第12页
        2.3.2 分销渠道冲突的直接成因第12-13页
        2.3.3 分销渠道冲突的环境成因第13页
        2.3.4 分销渠道冲突的现实成因第13页
        2.3.5 分销渠道冲突成因小结第13页
    2.4 分销渠道冲突管理理论第13-18页
        2.4.1 渠道成员行为的整合模型第14-15页
        2.4.2 冲突管理程序模型第15-16页
        2.4.3 3E's 渠道整体绩效评估模型第16-18页
第3章 2010 年联通YJ 县分公司分销渠道冲突典型个案回顾第18-26页
    3.1 联通 YJ 县分公司简介第18页
    3.2 2010 年以前联通 YJ 县分公司分销渠道现状第18-23页
    3.3 2010 年联通 YJ 县分公司分销渠道冲突典型个案回放第23-25页
        3.3.1 分销渠道冲突产生的导火索第23页
        3.3.2 分销渠道冲突产生的全过程第23-24页
        3.3.3 分销渠道冲突平息处理策略第24-25页
    3.4 联通 YJ 县分公司分销渠道冲突效果分析与评价第25-26页
        3.4.1 联通 YJ 分公司分销渠道冲突处理效果第25页
        3.4.2 联通 YJ 分公司分销渠道冲突处理评价第25-26页
第4章 2010-2012 年联通 YJ 分公司分销渠道冲突整体管控状况分析第26-40页
    4.1 分销渠道冲突产生的原因分析第26-27页
    4.2 联通 YJ 分公司分销渠道冲突处理方法第27-31页
    4.3 联通 YJ 县分公司分销渠道冲突管理效果分析第31-34页
        4.3.1 联通 YJ 分公司分销渠道冲突管控取得的成绩第32-33页
        4.3.2 联通 YJ 县分公司分销渠道冲突管控存在的问题第33-34页
    4.4 2010-2012 年联通 YJ 县分公司分销渠道冲突管控整体评价第34-35页
    4.5 现阶段联通 YJ 县分公司分销渠道冲突管控面临的困境第35-40页
        4.5.1 外部宏、微观市场环境分析第35-36页
        4.5.2 内部分销渠道自身盈利能力分析第36-37页
        4.5.3 公司层面:联通自身能力严重不足第37-38页
        4.5.4 竞争对手恶意挖角第38-40页
第5章 联通 YJ 分公司分销渠道管控及预防的改进建议第40-44页
    5.1 强化分销渠道冲突预警机制第40-41页
        5.1.1 完善分销渠道冲突预警机制的紧迫性第40页
        5.1.2 分销渠道冲突预警机制的具体内容第40-41页
    5.2 完善分销商自身造血机制第41-43页
        5.2.1 加强培训全面提升分销渠道能力第41-42页
        5.2.2 积极提升分销渠道品牌影响力第42-43页
    5.3 整合资源打造平台第43-44页
        5.3.1 整合手机产业链、分销渠道业主资源第43页
        5.3.2 打造 3G 智能机采购、销售、售后服务一体化平台第43-44页
第6章 结论与展望第44-46页
    6.1 结论第44-45页
    6.2 下一步工作的方向第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-48页

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