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基于委托代理理论的成本加酬金合同选择研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第9-21页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 问题提出第10页
    1.2 研究目的和意义第10-12页
        1.2.1 研究目的第10-11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-17页
        1.3.1 国内研究现状第12-15页
        1.3.2 国外研究现状第15-16页
        1.3.3 综述小结第16-17页
    1.4 研究内容、思路和方法第17-19页
        1.4.1 研究内容第17-18页
        1.4.2 研究思路第18-19页
        1.4.3 研究方法第19页
    1.5 论文结构第19-21页
2 相关理论第21-37页
    2.1 建设工程合同模式第21-30页
        2.1.1 总价合同第21-23页
        2.1.2 单价合同第23-25页
        2.1.3 成本加酬金合同第25-27页
        2.1.4 合同特点比较分析第27-30页
    2.2 委托代理理论第30-37页
        2.2.1 委托代理理论的基本原理第31-33页
        2.2.2 委托代理理论的模型第33-37页
3 基于委托代理理论的建设工程合同分析第37-47页
    3.1 建设工程合同委托代理关系分析第37-39页
        3.1.1 建设工程合同委托代理关系的产生第37页
        3.1.2 建设工程合同委托代理关系层次分析第37-39页
    3.2 业主与承包商之间委托代理关系分析第39-42页
        3.2.1 业主与承包商委托代理关系产生的原因第39-40页
        3.2.2 业主与承包商委托代理关系的类型第40-42页
    3.3 成本加酬金合同的委托代理关系分析第42-45页
        3.3.1 成本加酬金合同的优势第42页
        3.3.2 促进业主对承包商的有效激励第42-43页
        3.3.3 实现项目全过程的动态成本管理第43-45页
    3.4 本章小结第45-47页
4 不同成本加酬金合同类型的比较与选择第47-57页
    4.1 成本加酬金合同的类型第47-51页
        4.1.1 成本加固定费用合同第47页
        4.1.2 成本加固定百分比酬金合同第47-48页
        4.1.3 成本加激励酬金合同第48-49页
        4.1.4 成本加固定最大酬金合同第49-50页
        4.1.5 目标成本加奖励合同第50页
        4.1.6 成本加保证最大酬金合同第50-51页
        4.1.7 工时及材料补偿合同第51页
    4.2 不同成本加酬金合同类型的比较第51-53页
        4.2.1 不同成本加酬金合同类型的风险比较第52页
        4.2.2 不同成本加酬金合同类型的应用比较第52-53页
    4.3 不同成本加酬金合同类型的选择第53-55页
        4.3.1 GC 和 DBB 模式的合同选择第54页
        4.3.2 DB、DP 和 EPC 模式的合同类型选择第54页
        4.3.3 CM 模式合同类型的选择第54-55页
        4.3.4 PMT、PMC、PM 模式合同类型选择第55页
    4.4 本章小结第55-57页
5 基于委托代理理论的成本加酬金合同激励效用研究第57-67页
    5.1 成本加酬金合同的委托代理模型构建第57-65页
        5.1.1 模型假设第57-58页
        5.1.2 三类不同形式成本加酬金合同的激励模型构建第58-60页
        5.1.3 模型求解讨论及激励的实施效应第60-62页
        5.1.4 各模型效用测算与比较第62-65页
    5.2 模型算例第65页
    5.3 本章小结第65-67页
6 结论与展望第67-69页
    6.1 研究结论第67-68页
    6.2 研究展望第68-69页
致谢第69-71页
参考文献第71-75页
攻读硕士研究生期间发表的论文第75页

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