| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 0.1 问题提出 | 第8-10页 |
| 0.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 0.3 研究框架 | 第12-14页 |
| 0.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 第1章 中国协警群体的表现与特征 | 第15-17页 |
| 1.1 中国协警群体的基本现状 | 第15-16页 |
| 1.2 中国协警群体的主要特征 | 第16-17页 |
| 第2章 中国协警管理的内涵、历程与模式 | 第17-23页 |
| 2.1 中国协警管理的内涵界定 | 第17-18页 |
| 2.2 中国协警管理的发展历程 | 第18-20页 |
| 2.3 中国协警管理的基本模式 | 第20-23页 |
| 第3章 现状与问题：长春市协警管理实证分析 | 第23-29页 |
| 3.1 长春市协警管理的基本概况 | 第23-25页 |
| 3.2 长春市协警管理的问题表现 | 第25-27页 |
| 3.3 长春市协警管理问题的原因 | 第27-29页 |
| 第4章 协警管理规范化建设的境内外借鉴 | 第29-36页 |
| 4.1 境内的协警管理先进经验 | 第29-31页 |
| 4.2 境外的协警管理先进经验 | 第31-34页 |
| 4.3 协警管理先进经验的借鉴 | 第34-36页 |
| 第5章 规范化：中国协警群体管理的发展方向与道路 | 第36-45页 |
| 5.1 完善协警管理相关法律法规，用制度规范加强管理 | 第36-37页 |
| 5.2 改革协警管理体制机制，提高专业化和职业化水平 | 第37-40页 |
| 5.3 完善协警的保障体系，让从优待警向协警群体延伸 | 第40-41页 |
| 5.4 规范协警的用人环节，加强协警队伍的正规化建设 | 第41-43页 |
| 5.5 健全多角度监督体系，构建协警信息反馈约束机制 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录Ⅰ | 第48-52页 |
| 附录Ⅱ | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
