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张伯苓与南开家族学校文化生成研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第10-22页
    (一) 研究缘起第10-11页
    (二) 研究的目的和意义第11-12页
        1. 研究目的第11-12页
        2. 研究意义第12页
    (三) 概念界定第12-13页
        1. 南开家族第12页
        2. 文化第12页
        3. 学校文化第12-13页
        4. 学校文化生成第13页
    (四) 研究思路与方法第13-15页
        1. 研究思路第13-14页
        2. 研究方法第14-15页
            (1) 文献资料法第14页
            (2) 个案研究法第14-15页
            (3) 历史研究法第15页
    (五) 文献综述第15-21页
        1. 有关文化的研究第15-17页
            (1) 国内外学者关于文化的内涵研究第15-16页
            (2) 国内外学者关于文化的分类研究第16-17页
        2. 有关学校文化的研究第17-18页
        3. 有关学校文化生成的研究第18-20页
            (1) 文化生成机制研究第18-19页
            (2) 学校文化生成研究第19-20页
        4. 国内外有关校长与学校文化生成的研究第20-21页
    (六) 研究的重点、难点及解决方法和创新点第21-22页
        1. 研究的重点第21页
        2. 研究的难点及解决办法第21页
        3. 研究的创新点第21-22页
二、南开家族学校文化生成的背景第22-32页
    (一) 南开家族学校文化生成的宏观背景第22-24页
        1. 政治背景第22-23页
        2. 经济背景第23-24页
        3. 文化背景第24页
    (二) 南开家族学校文化生成的微观背景第24-32页
        1. 张伯苓个人阅历及人格特质第25-26页
            (1) 早期中西文化教养奠定科学精神第25页
            (2) 武力救国的破灭萌发以教育力量使中国现代化第25-26页
        2. 影响张伯苓人格特质的两个关键人物第26-32页
            (1) 严复第26-29页
                ①“民智者富强之原也”的教育救国思想第26-27页
                ②“浚智慧,练体力,厉德行”的“三育并举”教育思想第27-28页
                ③“弃中学、倡西学”的教育改革思想第28-29页
            (2) 严修第29-32页
                ①重视社会教育,提倡女子教育第29-30页
                ②重视教育务实,改革社会风气第30页
                ③重视道德教育,倡导尚公爱国第30-32页
三、张伯苓与南开家族学校文化生成的内在关联第32-46页
    (一) 张伯苓对南开家族精神文化生成的影响第32-36页
        1. 张伯苓“尚公”思想促进南开爱国主义思想形成第32-33页
        2. 张伯苓“务实”思想促进南开“公能”思想形成第33-35页
        3. 张伯苓“奉献”精神促进南开生生不息拼搏思想形成第35-36页
    (二) 张伯苓对南开家族规范文化生成的影响第36-39页
        1. “私立非私有”促成民主治校管理模式第36-37页
        2. “大师办学”促成以人为本管理思维第37-38页
        3. “凸显效率”促成知人善任的管理制度第38-39页
    (三) 张伯苓对南开家族物质文化生成的影响第39-46页
        1. 南开家族“融会贯通”的地理环境第40-41页
        2. 南开家族“桃源仙境界”般的校园布局第41-42页
        3. 南开家族“国内第一流”的基础设施第42-46页
四、研究结论与思考第46-52页
    (一) 校长个性特征是学校文化生成的影响源第46-48页
        1. 校长的气质影响学校文化的品质第46页
        2. 校长的性格决定学校文化的风格第46-47页
        3. 校长的能力承载学校文化的生命力第47-48页
    (二) 校长在学校文化生成中扮演的角色第48-49页
        1. 校长是学校文化的设计者第48页
        2. 校长是学校文化的传承者第48-49页
        3. 校长是学校文化的引领者第49页
    (三) 对现行校长管理制度的反思第49-52页
小结第52-53页
参考文献第53-57页
致谢第57页

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