会计人员职业道德及诚信问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路及结构安排 | 第10-11页 |
| 1.4 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.4.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.4.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 第二章 会计职业道德概述 | 第14-25页 |
| 2.1 道德的含义 | 第14-15页 |
| 2.2 会计职业道德的含义 | 第15-16页 |
| 2.3 会计职业道德的内容 | 第16-19页 |
| 2.3.1 诚实守信与客观公正 | 第17页 |
| 2.3.2 廉洁自律与坚持准则 | 第17-18页 |
| 2.3.3 爱岗敬业与提高技能 | 第18页 |
| 2.3.4 强化服务与不断创新 | 第18-19页 |
| 2.4 培养会计人员职业道德的意义 | 第19-21页 |
| 2.4.1 提高会计人员职业道德的重要措施 | 第19-20页 |
| 2.4.2 形成社会廉政之风的有力手段 | 第20页 |
| 2.4.3 完善会计法律制度的重要补充 | 第20页 |
| 2.4.4 规范会计行为的基础保障 | 第20-21页 |
| 2.4.5 净化会计从业环境的有效途径 | 第21页 |
| 2.5 国内外会计职业道德体系的制定 | 第21-25页 |
| 2.5.1 中国会计职业道德体系的制定 | 第21-22页 |
| 2.5.2 美国会计职业道德体系的制定 | 第22-23页 |
| 2.5.3 英国会计职业道德体系的制定 | 第23-24页 |
| 2.5.4 国内外会计职业道德体系比较 | 第24-25页 |
| 第三章 会计职业道德的问题及实例 | 第25-32页 |
| 3.1 会计职业道德的问题 | 第25-28页 |
| 3.1.1 职业道德观念淡薄 | 第25页 |
| 3.1.2 利用职务之便谋求私利 | 第25-26页 |
| 3.1.3 工作态度松懈 | 第26-27页 |
| 3.1.4 法规监管力度不强 | 第27页 |
| 3.1.5 一些企事业单位会计信息严重失真 | 第27-28页 |
| 3.2 会计职业道德缺失的实例 | 第28-32页 |
| 3.2.1 英国巴林银行破产事件 | 第29页 |
| 3.2.2 美国安然审计丑闻事件 | 第29-30页 |
| 3.2.3 中国银广夏会计造假事件 | 第30-32页 |
| 第四章 会计职业道德缺失的原因分析 | 第32-44页 |
| 4.1 会计职业道德缺失的原因 | 第32-36页 |
| 4.1.1 对会计职业道德的重视不够 | 第32-33页 |
| 4.1.2 会计人员的荣辱观错位 | 第33-34页 |
| 4.1.3 会计人员缺乏敬业精神 | 第34页 |
| 4.1.4 会计政策不能与时俱进 | 第34-35页 |
| 4.1.5 会计监管机制不健全 | 第35-36页 |
| 4.2 会计职业道德教育的实证分析 | 第36-44页 |
| 4.2.1 会计职业道德的受教育情况 | 第36-39页 |
| 4.2.2 会计职业诚信的认知情况 | 第39-40页 |
| 4.2.3 会计行业现状的了解情况 | 第40-41页 |
| 4.2.4 会计职业道德的实践情况 | 第41-44页 |
| 第五章 完善会计职业道德的对策 | 第44-50页 |
| 5.1 加强会计职业道德的教育 | 第44-46页 |
| 5.1.1 提升会计人员自身修养 | 第44页 |
| 5.1.2 重视会计职业道德的教育和培训 | 第44-46页 |
| 5.2 培养会计人员敬业精神 | 第46页 |
| 5.3 净化会计从业环境 | 第46-47页 |
| 5.4 增强法律治理和制度规范 | 第47-48页 |
| 5.4.1 健全会计制度及法律法规 | 第47页 |
| 5.4.2 建立会计诚信档案 | 第47-48页 |
| 5.5 完善会计内部机制 | 第48-50页 |
| 5.5.1 加强内部控制监管力度 | 第48页 |
| 5.5.2 加强监管部门的执行力度 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
