| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-11页 |
| 1.3 研究方法及总体思路 | 第11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.5 本文创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第14-29页 |
| 2.1 外商投资企业文化概念 | 第14页 |
| 2.2 外商投资企业文化功能 | 第14-16页 |
| 2.3 外商投资企业文化类型 | 第16-23页 |
| 2.4 外商投资企业文化发展趋势 | 第23-24页 |
| 2.5 思想政治工作理论综述 | 第24-29页 |
| 第三章 滨海新区外资企业思想政治工作现状分析 | 第29-40页 |
| 3.1 滨海新区外资企业党建和思想政治工作现状 | 第29-30页 |
| 3.2 摩托罗拉电子有限公司思想政治工作与文化建设实现有机结合 | 第30-35页 |
| 3.3 滨海新区外资企业思想政治工作与文化建设相结合的经验与启示 | 第35-40页 |
| 第四章 滨海新区外企文化与思想政治工作相关性分析 | 第40-50页 |
| 4.1 外资企业文化与思想政治工作之间的共同性 | 第40-42页 |
| 4.2 外资企业文化与思想政治工作之间的差异性 | 第42-43页 |
| 4.3 外资企业文化与思想政治工作相结合的积极作用 | 第43-45页 |
| 4.4 目前存在的问题 | 第45-46页 |
| 4.5 滨海新区外资企业思想政治工作SWOT 分析 | 第46-50页 |
| 第五章 滨海新区外企思想政治工作与文化建设的启示 | 第50-56页 |
| 5.1 思想政治工作与外企文化建设有机结合思路 | 第50-52页 |
| 5.2 以外企文化为载体使思想政治工作融入企业教育管理 | 第52-56页 |
| 第六章 滨海新区外企思想政治工作评价指标体系 | 第56-66页 |
| 6.1 滨海新区外资企业思想政治工作评价指标体系建立原则 | 第56-57页 |
| 6.2 滨海新区外资企业思想政治工作评价指标体系 | 第57-66页 |
| 第七章 结论与对策 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
