我国公务员激励机制研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 导论 | 第8-11页 |
| 一、问题的提出与研究意义 | 第8页 |
| 二、国内外研究综述 | 第8-10页 |
| 三、研讨框架与研究方法 | 第10-11页 |
| 第一章 现代国家公务员激励机制的正当性 | 第11-14页 |
| 第一节 公务员激励机制的内涵 | 第11-12页 |
| 一、基本概念 | 第11页 |
| 二、我国公务员激励机制的具体内容 | 第11-12页 |
| 第二节 公务员激励机制的目的 | 第12页 |
| 第三节 公务员激励机制的实现 | 第12-14页 |
| 一、公务员激励机制实现的意义 | 第12-13页 |
| 二、我国公务员激励机制实现的障碍 | 第13-14页 |
| 第二章 我国公务员激励机制的发展历程 | 第14-19页 |
| 第一节 我国公务员激励机制的缘起 | 第14-15页 |
| 一、传统干部人事激励机制阶段的制度依据 | 第14页 |
| 二、传统干部人事激励机制阶段的制度特点 | 第14-15页 |
| 第二节 我国公务员激励机制的改革 | 第15-16页 |
| 一、我国公务员激励机制的雏形 | 第15-16页 |
| 二、我国公务员激励机制改革阶段的主要特点 | 第16页 |
| 第三节 我国公务员激励机制的发展 | 第16-19页 |
| 一、我国公务员激励机制发展阶段的制度依据 | 第16-17页 |
| 二、我国公务员激励机制发展阶段的主要特点 | 第17-19页 |
| 第三章 发达国家公务员激励机制的构建及启示 | 第19-25页 |
| 第一节 发达国家公务员激励机制的构建 | 第19-22页 |
| 一、英国公务员激励机制的构建 | 第19-20页 |
| 二、美国公务员激励机制的构建 | 第20-21页 |
| 三、日本公务员激励机制的构建 | 第21-22页 |
| 第二节 发达国家公务员激励机制的启示 | 第22-25页 |
| 第四章 我国公务员激励机制的完善 | 第25-33页 |
| 第一节 我国公务员激励机制存在的问题 | 第25-29页 |
| 一、激励机制不健全 | 第25页 |
| 二、激励功能不完善 | 第25-28页 |
| 三、激励力度不充分 | 第28页 |
| 四、激励价值不彰显 | 第28-29页 |
| 第二节 我国公务员激励机制的完善措施 | 第29-33页 |
| 一、我国公务员激励机制的发展趋势 | 第29页 |
| 二、法律层面的完善措施 | 第29-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 后记 | 第36-37页 |
