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基于战略管理视角的中国国航全面预算管理改进研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景第8页
    1.2 研究意义第8-10页
    1.3 研究的内容和思路第10-12页
        1.3.1 研究内容第10页
        1.3.2 研究思路第10-12页
第二章 理论回顾与文献综述第12-21页
    2.1 理论回顾第12-16页
        2.1.1 战略管理第12页
        2.1.2 全面预算管理第12-13页
        2.1.3 平衡积分卡第13-14页
        2.1.4 战略地图第14-16页
    2.2 文献综述第16-19页
        2.2.1 国外全面预算管理理论研究第16-17页
        2.2.2 国内全面预算管理理论实践第17-18页
        2.2.3 基于战略管理理论的全面预算管理理论研究第18-19页
    2.3 本章小结第19-21页
第三章 中国国航预算管理现状第21-33页
    3.1 A航空业预算管理简介第21-26页
        3.1.1 中国国航基本情况第21-22页
        3.1.2 中国国航的运营特点第22页
        3.1.3 中国国航的财务特点第22-24页
        3.1.4 中国国航的企业战略第24-26页
    3.2 中国国航预算编制流程第26-28页
    3.3 中国国航预算编制内容第28-29页
    3.4 中国国航预算编制组织结构第29-30页
    3.5 中国国航预算管理的控制第30-31页
    3.6 中国国航预算管理的考核第31-33页
第四章 中国国航预算管理存在的问题第33-37页
    4.1 预算管理缺乏战略性第33-34页
    4.2 预算管理编制缺乏科学性第34页
    4.3 预算管理重编不重管第34-37页
第五章 中国国航预算管理改进策略第37-65页
    5.1 利用战略地图将全面预算管理与公司战略进行衔接第37-49页
        5.1.1 进行战略环境扫描,确定公司战略第38-39页
        5.1.2 依据公司战略绘制战略地图第39-40页
        5.1.3 中国国航战略地图的具体阐述第40-49页
    5.2 完善预算管理编制内容,采用多种编制方法第49-54页
        5.2.1 依据战略地图,完善编制内容第49-53页
        5.2.2 航空公司应根据业务性质采用多种预算编制方法第53-54页
    5.3 密切结合绩效考核,持续优化预算管控第54-65页
        5.3.1 利用平衡积分卡,优化预算考核指标第54-61页
        5.3.2 与绩效合同相联系,明确预算考核办法第61-63页
        5.3.3 注重预算差异分析第63-65页
结论第65-66页
参考文献第66-67页
致谢第67页

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