基于C/S架构的企业人事管理系统设计与实现
| 目录 | 第4-6页 |
| CONTENTS | 第6-8页 |
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 课题研究背景、目的及意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外人力资源管理系统发展现状 | 第14-17页 |
| 1.3 论文组织结构及主要工作 | 第17-19页 |
| 第2章 系统实现技术概述 | 第19-26页 |
| 2.1 系统开发方法概述 | 第19-21页 |
| 2.2 系统开发工具简介 | 第21页 |
| 2.3 系统技术架构 | 第21-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 系统分析 | 第26-31页 |
| 3.1 需求分析 | 第26-29页 |
| 3.1.1 功能需求 | 第26-28页 |
| 3.1.2 性能需求 | 第28-29页 |
| 3.1.3 业务需求 | 第29页 |
| 3.2 可行性分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 技术可行性 | 第29-30页 |
| 3.2.2 操作可行性 | 第30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第31-43页 |
| 4.1 系统设计原则和目标 | 第31页 |
| 4.2 系统体系架构设计 | 第31-32页 |
| 4.3 系统总体流程设计 | 第32-33页 |
| 4.4 系统模块规划设计 | 第33-37页 |
| 4.4.1 系统管理模块 | 第34页 |
| 4.4.2 岗位管理模块 | 第34-35页 |
| 4.4.3 员工信息管理模块 | 第35-36页 |
| 4.4.4 薪资福利管理模块 | 第36-37页 |
| 4.4.5 报告生成模块 | 第37页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第37-42页 |
| 4.5.1 数据库概念结构设计 | 第38-39页 |
| 4.5.2 数据库逻辑结构设计 | 第39-42页 |
| 4.6 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 系统实现及系统测试 | 第43-67页 |
| 5.1 系统主要功能实现 | 第43-59页 |
| 5.1.1 系统登录模块设计与实现 | 第43-44页 |
| 5.1.2 系统主窗体设计与实现 | 第44-45页 |
| 5.1.3 系统管理模块设计与实现 | 第45-47页 |
| 5.1.4 岗位管理模块设计与实现 | 第47-51页 |
| 5.1.5 员工信息管理模块设计与实现 | 第51-53页 |
| 5.1.6 薪资福利模块设计与实现 | 第53-56页 |
| 5.1.7 报告生成模块设计与实现 | 第56-59页 |
| 5.2 系统数据库实现 | 第59-62页 |
| 5.2.1 ADO连接数据库 | 第59-61页 |
| 5.2.2 技术准备 | 第61页 |
| 5.2.3 数据库具体实现 | 第61-62页 |
| 5.3 系统测试 | 第62-66页 |
| 5.3.1 测试类型 | 第62-63页 |
| 5.3.2 测试目的 | 第63页 |
| 5.3.3 测试内容 | 第63-65页 |
| 5.3.4 测试结论 | 第65-66页 |
| 5.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 第6章 总结与展望 | 第67-68页 |
| 6.1 论文总结 | 第67页 |
| 6.2 后期展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
