| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景与研究问题 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义与本文创新 | 第11页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第11页 |
| 1.4 本文写作的结构安排 | 第11-13页 |
| 2 基本理论与文献述评 | 第13-17页 |
| 2.1 公司治理相关理论 | 第13-16页 |
| 2.1.1 公司治理结构 | 第13页 |
| 2.1.2 公司治理模式 | 第13-14页 |
| 2.1.3 公司治理评价的相关理论 | 第14-16页 |
| 2.2 文献回顾的简要评价 | 第16-17页 |
| 3 概念界定与理论基础 | 第17-20页 |
| 3.1 合伙人制度涵义界定 | 第17页 |
| 3.2 合伙人制度产生原因 | 第17-18页 |
| 3.2.1 所有权与经营权的分离 | 第17-18页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第18页 |
| 3.2.3 公司自治与反收购条款 | 第18页 |
| 3.3 合伙人制度模式分类 | 第18-20页 |
| 4 三种不同模式合伙人制度分析 | 第20-59页 |
| 4.1 人力资本型企业合伙人制度模式：高盛 | 第20-32页 |
| 4.1.1 高盛概况 | 第20页 |
| 4.1.2 高盛的合伙人制度及公司治理结构分析 | 第20-30页 |
| 4.1.3 高盛合伙人制度的启示 | 第30-32页 |
| 4.2 互联网企业合伙人制度模式：阿里巴巴 | 第32-48页 |
| 4.2.1 阿里巴巴概况 | 第32-33页 |
| 4.2.2 阿里巴巴的合伙人制度及公司治理结构分析 | 第33-46页 |
| 4.2.3 阿里巴巴合伙人制度的启示 | 第46-48页 |
| 4.3 转型期传统企业合伙人制度模式：万科 | 第48-59页 |
| 4.3.1 万科概况 | 第48页 |
| 4.3.2 万科的合伙人制度及公司治理结构分析 | 第48-57页 |
| 4.3.3 万科合伙人制度的启示 | 第57-59页 |
| 5 结论与建议 | 第59-63页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第59页 |
| 5.2 完善合伙人制度的对策及建议 | 第59-63页 |
| 5.2.1 制度建设层面 | 第59-60页 |
| 5.2.2 监管层面 | 第60页 |
| 5.2.3 企业层面 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 作者简历 | 第65-67页 |
| 学位论文数据集 | 第67页 |