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HY铝业集团发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景与意义第8页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 理论意义和现实意义第8页
    1.2 研究目的和内容第8-9页
        1.2.1 研究目的第8-9页
        1.2.2 研究内容第9页
    1.3 研究思路和方法第9-10页
        1.3.1 研究思路第9页
        1.3.2 研究方法第9-10页
    1.4 论文结构第10-12页
2 相关理论基础第12-15页
    2.1 资源战略理论第12-13页
    2.2 竞争战略理论第13页
    2.3 价值链理论第13页
    2.4 国内外同行企业发展战略的经验借鉴第13-14页
    2.5 SWOT分析第14-15页
3 HY铝业发展环境与现状分析第15-22页
    3.1 HY集团发展沿革第15页
    3.2 HY铝业集团战略发展面临的挑战第15-16页
        3.2.1 产品方面第15页
        3.2.2 市场方面第15-16页
        3.2.3 资源方面第16页
        3.2.4 供应商方面第16页
        3.2.5 资本方面第16页
        3.2.6 人才方面第16页
    3.3 HY铝业经营环境分析第16-18页
        3.3.1 宏观环境第16-17页
        3.3.2 市场环境第17页
        3.3.3 内部条件第17-18页
    3.4 SWOT综合分析第18-22页
        3.4.1 HY铝业集团的内部优势第18-19页
        3.4.2 HY铝业集团的内部劣势第19页
        3.4.3 HY铝业集团的外部机会第19-20页
        3.4.4 HY铝业集团的外部威胁第20-22页
4 HY铝业集团发展战略的制定与选择第22-29页
    4.1 集团战略展望与目标定位第22-23页
        4.1.1 集团战略展望第22页
        4.1.2 集团目标定位第22-23页
    4.2 集团战略选择第23-29页
        4.2.1 价值链战略第24页
        4.2.2 产品战略第24-25页
        4.2.3 供应商战略第25页
        4.2.4 财务战略第25页
        4.2.5 人才战略第25-26页
        4.2.6 资源战略第26页
        4.2.7 服务战略第26页
        4.2.8 资金整合战略第26-27页
        4.2.9 集团化战略第27-28页
        4.2.10 多元化发展战略第28-29页
5 HY铝业集团战略保障措施第29-35页
    5.1 加强企业品牌建设第29-30页
    5.2 改善人力资源管理第30页
    5.3 完善企业营销机制第30-32页
    5.4 加快组织机构的整合第32页
    5.5 重视激励和领导第32-33页
    5.6 建立适应公司发展战略的企业文化第33-35页
6 结论与展望第35-37页
    6.1 结论第35-36页
    6.2 展望第36-37页
参考文献第37-39页
致谢第39页

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