我国公务员录用笔试研究
| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 引言 | 第13-23页 |
| 第一章 基本概念与理论基础 | 第23-33页 |
| 1.1 基本概念 | 第23-27页 |
| 1.1.1 公务员考试录用制度 | 第23-24页 |
| 1.1.2 公务员录用测评体系 | 第24-26页 |
| 1.1.3 公务员录用笔试 | 第26-27页 |
| 1.2 公务员录用笔试的功能 | 第27-29页 |
| 1.2.1 笔试的测量功能——实现竞争择优 | 第27-28页 |
| 1.2.2 笔试的制度功能——提高行政效能 | 第28页 |
| 1.2.3 笔试的社会功能——促进社会发展 | 第28-29页 |
| 1.3 公务员录用笔试价值取向 | 第29-30页 |
| 1.3.1 公平价值 | 第29页 |
| 1.3.2 效率价值 | 第29-30页 |
| 1.3.3 科学价值 | 第30页 |
| 1.3.4 安全价值 | 第30页 |
| 1.4 基本理论 | 第30-33页 |
| 1.4.1 测量学基础理论 | 第30-31页 |
| 1.4.2 新公共管理理论 | 第31-33页 |
| 第二章 当前我国公务员录用笔试概况及其问题 | 第33-53页 |
| 2.1 公务员录用笔试概况 | 第33-39页 |
| 2.1.1 笔试组织主体 | 第33页 |
| 2.1.2 笔试实施流程 | 第33-34页 |
| 2.1.3 笔试测评内容 | 第34-35页 |
| 2.1.4 笔试制度体系 | 第35-36页 |
| 2.1.5 笔试施测对象 | 第36-39页 |
| 2.2 公务员录用笔试存在的问题 | 第39-47页 |
| 2.2.1 报名公平性不足 | 第39-43页 |
| 2.2.2 命题科学性有待加强 | 第43-45页 |
| 2.2.3 笔试组织安全风险大 | 第45-46页 |
| 2.2.4 阅卷误差尚待有效控制 | 第46-47页 |
| 2.3 公务员录用笔试存在的问题之原因分析 | 第47-53页 |
| 2.3.1 考试形势复杂严峻 | 第47-48页 |
| 2.3.2 办考机构公共服务能力不足 | 第48-50页 |
| 2.3.3 考试法律制度体系不完善 | 第50-53页 |
| 第三章 当前我国公务员录用笔试优化探索及建议 | 第53-63页 |
| 3.1 集中资源办考 | 第53-56页 |
| 3.1.1 完善全国同步招考 | 第53-54页 |
| 3.1.2 推进全国协作命题 | 第54页 |
| 3.1.3 建设联席会议机制 | 第54-55页 |
| 3.1.4 发挥社会力量办考 | 第55-56页 |
| 3.2 创新考试模式 | 第56-61页 |
| 3.2.1 调整笔试轮次 | 第56-57页 |
| 3.2.2 创新测评方式 | 第57-59页 |
| 3.2.3 探索笔试内容 | 第59-60页 |
| 3.2.4 科学解释成绩 | 第60-61页 |
| 3.3 推进依法治考 | 第61-63页 |
| 3.3.1 完善公务员录用笔试法律制度体系 | 第61-62页 |
| 3.3.2 建立公务员录用笔试法律顾问制度 | 第62-63页 |
| 结语 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简况及联系方式 | 第68-69页 |
