| 摘要 | 第8-9页 |
| abstract | 第9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.3.1 董事会治理与公司绩效关系的研究 | 第12-15页 |
| 1.3.2 董事会行为与公司绩效关系的研究 | 第15-16页 |
| 1.3.3 董事会非正式层级清晰度与公司绩效方面的研究 | 第16-17页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第17-18页 |
| 1.4 研究技术路线图与创新之处 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究技术路线图 | 第18-19页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第20-28页 |
| 2.1 相关概念定义 | 第20-23页 |
| 2.1.1 董事会 | 第20页 |
| 2.1.2 董事会规模 | 第20-21页 |
| 2.1.3 董事会非正式层级 | 第21页 |
| 2.1.4 公司绩效 | 第21-22页 |
| 2.1.5 基尼系数 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第24页 |
| 2.2.3 高阶梯队理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 关系契约理论 | 第25-26页 |
| 2.2.5 博弈论 | 第26-28页 |
| 第三章 董事会非正式层级存在性论证及其清晰度量化方法 | 第28-34页 |
| 3.1 董事会非正式层级存在性的理论论证 | 第28-31页 |
| 3.1.1 董事间地位差异的影响因素 | 第28-29页 |
| 3.1.2 高层级董事与低层级董事之间的博弈分析 | 第29-31页 |
| 3.2 董事会非正式层级清晰度的量化方法 | 第31-34页 |
| 第四章 理论分析和研究假设 | 第34-42页 |
| 4.1 理论模型和研究假设 | 第34-37页 |
| 4.1.1 理论模型 | 第34-35页 |
| 4.1.2 研究假设 | 第35-37页 |
| 4.2 变量的选取 | 第37-40页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第37-38页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第38-39页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第39页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第39-40页 |
| 4.3 样本选择与数据的来源 | 第40-42页 |
| 第五章 实证分析与结果讨论 | 第42-50页 |
| 5.1 样本的描述性统计 | 第42-43页 |
| 5.2 样本的相关性分析 | 第43-44页 |
| 5.3 实证假设检验 | 第44-50页 |
| 5.3.1 非正式层级清晰度与公司绩效关系的检验 | 第44-46页 |
| 5.3.2 公司规模调节作用的假设检验 | 第46-47页 |
| 5.3.3 业绩压力调节作用的假设检验 | 第47-50页 |
| 第六章 稳健性检验 | 第50-58页 |
| 6.1 替换被解释变量 | 第50-51页 |
| 6.2 实证分析 | 第51-56页 |
| 6.2.1 每股收益与其他变量的相关性分析 | 第51-52页 |
| 6.2.2 稳健性分析 | 第52-56页 |
| 6.3 检验结果分析 | 第56-58页 |
| 第七章 研究结论与建议 | 第58-60页 |
| 7.1 研究结论与建议 | 第58-59页 |
| 7.1.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 7.1.2 启示与建议 | 第59页 |
| 7.2 研究局限与不足 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 附录 | 第68页 |