| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题的提出和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.1 关于公安思想政治工作基本理论概述 | 第11页 |
| 1.2.2 关于公安思想政治工作出现的基本问题及解决方法 | 第11-12页 |
| 1.3 主要研究方法 | 第12页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第12页 |
| 1.3.2 比较研究法 | 第12页 |
| 1.4 文章结构和创新点 | 第12-14页 |
| 2 基本概念界定及相关理论基础 | 第14-22页 |
| 2.1 公安思想政治工作概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 思想政治工作 | 第14页 |
| 2.1.2 公安思想政治工作 | 第14页 |
| 2.1.3 公安思想政治工作的特征 | 第14-15页 |
| 2.1.4 公安思想政治工作的功能 | 第15-16页 |
| 2.2 凸显人文精神改进公安思想政治工作提出的背景 | 第16-17页 |
| 2.2.1 公安改革蕴含着丰富的人文精神 | 第16-17页 |
| 2.2.2 公安队伍职业倦怠现象 | 第17页 |
| 2.2.3 当前公安机关执法环境复杂化 | 第17页 |
| 2.3 凸显人文精神改进公安思想政治工作的理论依据 | 第17-19页 |
| 2.3.1 中国传统文化中的人文精神 | 第17-18页 |
| 2.3.2 西方文化中的人文思想 | 第18页 |
| 2.3.3 人本管理理念 | 第18-19页 |
| 2.4 凸显人文精神改进公安思想政治工作的必要性 | 第19-22页 |
| 2.4.1 人文精神是马克思主义的一贯要求 | 第20页 |
| 2.4.2 外部环境要求公安思想政治工作凸显人文精神 | 第20-22页 |
| 3 公安思想政治工作中人文精神不足的主要表现 | 第22-25页 |
| 3.1 公安思想政治工作“理想化”、“陈旧化”倾向 | 第22-23页 |
| 3.2 公安思想政治工作观念落后 | 第23页 |
| 3.3 政工干部人文素养薄弱 | 第23页 |
| 3.4 公安思想政治工作机制不健全 | 第23-25页 |
| 4 凸显人文精神改进公安思想政治工作 | 第25-31页 |
| 4.1 创新公安思想政治教育内容 | 第25-26页 |
| 4.1.1 幸福教育 | 第25页 |
| 4.1.2 审美教育 | 第25-26页 |
| 4.2 创新构建公安思想政治工作“微平台” | 第26页 |
| 4.3 建设先进的公安文化 | 第26-27页 |
| 4.4 创新公安思想政治工作理念 | 第27页 |
| 4.5 提升公安政工干部的人文素养 | 第27-28页 |
| 4.6 构建和完善公安思想政治工作制度保障 | 第28-31页 |
| 4.6.1 建立统一领导机制 | 第29页 |
| 4.6.2 完善决策机制 | 第29页 |
| 4.6.3 完善实施机制 | 第29-30页 |
| 4.6.4 完善考评激励机制 | 第30-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
