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硕士研究生核心竞争力研究

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1 导论第11-15页
   ·研究意义第11-12页
     ·社会发展的需要第11页
     ·高校实现研究生充分就业的需要第11-12页
     ·研究生自我发展的需要第12页
   ·国内外相关研究状况第12-13页
   ·研究思路和方法第13-15页
     ·研究思路第13-14页
     ·研究方法第14-15页
2 研究生核心竞争力的内涵第15-28页
   ·核心竞争力第15-16页
     ·核心竞争力的提出第15页
     ·核心竞争力的内涵第15-16页
   ·研究生核心竞争力第16-17页
     ·研究生核心竞争力的内涵第16-17页
     ·研究生核心竞争力的地位及其作用第17页
   ·我国研究生核心竞争力构成要素及其现状第17-28页
     ·研究生的创新创业能力第18-21页
     ·研究生的思想政治素质第21-24页
     ·研究生的心理素质第24-25页
     ·研究生的人文素质第25-28页
3 加强和改进研究生核心竞争力的时代背景第28-34页
   ·经济全球化与研究生核心竞争力第28-29页
   ·信息网络化与研究生核心竞争力第29-30页
   ·价值多元化与研究生核心竞争力第30-31页
   ·高等教育改革与研究生核心竞争力第31-34页
     ·高等教育的大众化第32页
     ·研究生就业市场化第32-34页
4 当前我国研究生核心竞争力培养存在的问题及成因第34-49页
   ·研究生教育者方面存在着问题第34-38页
     ·专业教师、行政管理和后勤服务人员对核心竞争力的认识不全面2第34-35页
     ·研究生思想政治教育工作者的素质不适应第35-36页
     ·导师队伍建设有待加强第36-38页
   ·研究生群体自身方面的不足第38-41页
     ·年龄跨度较大,培养过程面临诸多复杂问题的干扰第39页
     ·知识层次高、独立性强,存在功利主义倾向第39-40页
     ·生源成分复杂,社会经历差异性大第40页
     ·研究活动较为分散,集中管理较困难第40-41页
   ·研究生培养与管理工作体制存在问题第41-46页
     ·缺乏对研究生综合素质特别是人文素养方面的专门考核与训练3第41-42页
     ·研究生就业指导方式未能适应时代发展的需要第42-44页
     ·研究生德育教育教学方式尚需完善第44-46页
   ·研究生培养环境受到干扰第46-49页
     ·社会主义主流价值观受到冲击第46-47页
     ·校园环境遭到侵蚀第47-49页
5 改善和提升研究生核心竞争力的思路与对策第49-69页
   ·创新研究生培养理念第49-55页
     ·以人为本第49-52页
     ·培育创新、创业的成才观念第52-55页
   ·打造强有力的研究生教育工作队伍第55-58页
     ·优化导师队伍第55-56页
     ·提升研究生管理人员的专业化和科技化水平第56-57页
     ·建立健全研究生思想政治工作队伍第57-58页
   ·继续强化党建工作的龙头地位第58-63页
     ·以“育人为本、德育为先”的思路开展工作第58-59页
     ·运用马克思主义理论加强和改进研究生党建工作第59-61页
     ·用以人为本的工作理念解除体制机制中的瓶颈制约第61-62页
     ·进一步加强高校研究生专兼职组织员队伍建设第62-63页
   ·加强研究生人文素质培养与拓展,实现综合素质的全面提升第63-66页
     ·加强学习中国优秀传统文化第63-64页
     ·培养、拓展全球化思维和视野第64-65页
     ·开展有针对性的当代中国主流文化和价值观教育第65-66页
   ·充分关注就业问题,为研究生就业提供培训与指导第66-69页
     ·优化研究生的专业设置与招生人数第66-67页
     ·培养研究生科学、理性的就业观和成才观第67页
     ·构建高校研究生全程化就业指导模式第67-69页
6 余论第69-73页
   ·研究方法的多样性第69-71页
   ·研究范围的局限性第71页
   ·研究生核心竞争力的发展趋势展望第71-73页
参考文献第73-76页
致谢第76-77页
附录第77-79页
攻读学位期间的研究成果第79页

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