| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路与主要内容 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.2.2 主要内容 | 第14页 |
| 1.2.3 主要框架 | 第14-15页 |
| 1.3 研究创新点 | 第15-16页 |
| 2 研究综述 | 第16-23页 |
| 2.1 国内关于公司治理与财务风险关系的研究综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 董事会特征与财务风险的关系 | 第16-17页 |
| 2.1.2 股权结构与财务风险的关系 | 第17-19页 |
| 2.1.3 高管激励与财务风险的关系 | 第19-20页 |
| 2.2 国外关于公司治理与财务风险关系的研究综述 | 第20-21页 |
| 2.2.1 董事会特征与财务风险的关系 | 第20-21页 |
| 2.2.2 股权结构与财务风险的关系 | 第21页 |
| 2.2.3 高管激励与财务风险的关系 | 第21页 |
| 2.3 文献述评 | 第21-23页 |
| 3 理论分析及研究假设 | 第23-31页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第23-26页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 3.1.2 产权理论 | 第24-25页 |
| 3.1.3 激励理论 | 第25-26页 |
| 3.2 研究假设 | 第26-31页 |
| 3.2.1 董事会特征与公司财务风险 | 第26-29页 |
| 3.2.2 股权结构与企业财务风险 | 第29-30页 |
| 3.2.3 高管激励与企业财务风险 | 第30-31页 |
| 4 公司治理结构对财务风险影响的实证研究 | 第31-48页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第31页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第31页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第31页 |
| 4.2 研究设计 | 第31-35页 |
| 4.2.1 变量设定 | 第31-34页 |
| 4.2.2 模型建立 | 第34-35页 |
| 4.3 实证检验 | 第35-48页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第35-38页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第38-40页 |
| 4.3.3 回归分析 | 第40-45页 |
| 4.3.4 结论 | 第45-48页 |
| 5 政策建议 | 第48-53页 |
| 5.1 政策建议 | 第48-52页 |
| 5.1.1 完善上市公司独立董事制度 | 第48-49页 |
| 5.1.2 提高董事会会议次数和质量 | 第49页 |
| 5.1.3 采取两职分离的领导权结构 | 第49-50页 |
| 5.1.4 提高董事的专业胜任能力 | 第50页 |
| 5.1.5 优化股权结构，保持相对集中的股权集中度 | 第50-51页 |
| 5.1.6 对高管采取有效的激励方式 | 第51页 |
| 5.1.7 发展竞争有序的职业经理人市场 | 第51-52页 |
| 5.2 本文研究局限性与展望 | 第52-53页 |
| 5.2.1 本文局限性 | 第52页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |