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ZG银行HN省分行基金代销业务研究报告

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-10页
第一章 绪论第10-12页
    第一节 研究背景第10页
    第二节 研究价值第10页
    第三节 研究的方法和内容第10-12页
第二章 ZG银行HN省分行基金代销业务发展现状第12-17页
    第一节 基金代销业务量持续提升第12-15页
        一 基金代销总量及市场份额情况第12-13页
        二 股票型基金代销量情况第13-14页
        三 基金净申购情况第14-15页
    第二节 基金代销收入徘徊不前第15页
        一 基金代销收入及市场份额情况第15页
        二 基金代销收入同业对比第15页
    第三节 基金有效投资客户数下降第15-17页
        一 基金投资客户及市场份额情况第15-16页
        二 基金有效客户情况第16-17页
第三章 ZG银行HN省分行基金代销业务分析第17-41页
    第一节 基金投资人分析第17-25页
        一 受过高等教育的中年群体是当前基金投资者主体第18-20页
        二 基金投资规模偏小、收益不高第20-21页
        三 代销机构影响基金投资者决策第21-23页
        四 提供个性化投资指导成为客户对代销机构最大诉求第23-25页
    第二节 代销基金产品分析第25-31页
        一 新发托管和老基金持续营销是股票型基金销售重点第25-27页
        二 债券型基金潜在客户群体庞大第27-29页
        三 货币型基金是客户现金管理的最佳工具第29-30页
        四 代销基金产品面临挑战第30-31页
    第三节 基金产品创新形势第31-34页
        一 量化投资基金风行第31-32页
        二“定期开放”债券型基金普及第32页
        三 浮动费率型基金出现第32-33页
        四 “T+O”货币型基金不断涌现第33页
        五 产品创新是扩大客户群的重要手段第33-34页
    第四节 代销基金费用决定代销机构中业收入增长第34-36页
        一 基金代销量决定基金直接费用收入第34-35页
        二 基金保有量决定基金间接费用收入第35-36页
    第五节 基金营销管理分析第36-39页
        一 传导正确营销理念第37-38页
        二 选准基金代销品牌定位第38-39页
    第六节 基金考核体系建设第39-41页
        一 绩效考核体系是发展基金业务的指挥棒第39页
        二 基金竞赛活动体系有效落实阶段性工作第39-40页
        三 借助绩效考核释放客户经理队伍活力第40-41页
第四章 ZG银行HN省分行基金代销业务发展建议第41-54页
    第一节 正确认识基金代销业务第41-43页
        一 发展基金业务体现时代进步第41-42页
        二 基金和存款高度正相关第42-43页
        三 代销基金是商业银行新的利润增长点第43页
    第二节 注重基金客户数和代销收入的双增长第43-45页
        一 重视基金客户数量增长第43-44页
        二 优选基金销售提中收第44页
        三 做大基金定投分散投资风险第44-45页
        四 拓展基金销售渠道第45页
    第三节 激励约束到位,培养基金专业人才第45-47页
        一 资源配备及考核激励到位第45-46页
        二 培养基金专业人才第46-47页
    第四节 建立长效销售服务体系第47-49页
        一 传导正确投资理念,建立基金优选机制第47-48页
        二 邀请基金公司配合,做好基金专业服务第48页
        三 改善售后服务,提供多样化客户活动第48页
        四 完善基金销售技术服务体系第48-49页
    第五节 创新营销模式,加强过程管理第49-54页
        一 创新基金营销模式第49-51页
        二 注重基金销售过程管理第51-54页
第五章 结论第54-55页
    第一节 研究创新点第54页
    第二节 研究结论第54-55页
参考文献第55-56页
致谢第56-57页
个人简历第57页

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