| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的思路和研究内容 | 第12-13页 |
| 第2章 项目管理理论概述 | 第13-19页 |
| 2.1 项目管理 | 第13-16页 |
| 2.1.1 项目 | 第13页 |
| 2.1.2 项目管理 | 第13页 |
| 2.1.3 项目管理的主要内容 | 第13-14页 |
| 2.1.4 项目计划与进度控制 | 第14-15页 |
| 2.1.5 项目人力资源管理 | 第15页 |
| 2.1.6 项目招投标管理 | 第15-16页 |
| 2.2 软件项目管理 | 第16-19页 |
| 2.2.1 软件项目管理的特殊性 | 第16-17页 |
| 2.2.2 软件项目管理的定义和目的 | 第17页 |
| 2.2.3 软件项目管理的内容 | 第17-18页 |
| 2.2.4 软件项目管理的主要阶段和原则 | 第18-19页 |
| 第3章 宝钢自主开发软件项目概况 | 第19-21页 |
| 3.1 宝钢自主开发软件项目背景 | 第19-20页 |
| 3.2 宝钢自主开发软件项目特点 | 第20-21页 |
| 第4章 宝钢自主开发软件项目管理模板设计 | 第21-43页 |
| 4.1 宝钢自主开发软件项目进度管理模板 | 第21-31页 |
| 4.1.1 项目开发计划的编制 | 第21-22页 |
| 4.1.2 工作排序及持续时间估计 | 第22页 |
| 4.1.3 项目里程碑计划表 | 第22页 |
| 4.1.4 项目进度计划 | 第22-27页 |
| 4.1.5 项目进度控制 | 第27-28页 |
| 4.1.6 项目进度更新 | 第28-31页 |
| 4.2 宝钢自主开发软件项目人力资源管理模板 | 第31-39页 |
| 4.2.1 合理协调运维和开发的人力资源 | 第31-33页 |
| 4.2.2 合理配备开发团队的人力资源 | 第33-35页 |
| 4.2.3 合理制定项目的开发策略 | 第35-37页 |
| 4.2.4 严格控制项目成员的工作质量 | 第37-38页 |
| 4.2.5 严格控制项目成员的工作进度 | 第38页 |
| 4.2.6 项目人力资源管理的其他措施 | 第38-39页 |
| 4.3 宝钢自主开发软件项目设备与外协服务招投标管理模板 | 第39-43页 |
| 4.3.1 招标技术文件的编制 | 第39页 |
| 4.3.2 评标标准的编制 | 第39-43页 |
| 第5章 宝钢自主开发软件项目管理模板的实施措施和检验 | 第43-46页 |
| 5.1 项目管理模板的实施措施 | 第43-45页 |
| 5.1.1 项目管理模板文件的制定 | 第43页 |
| 5.1.2 项目管理模板文件的培训 | 第43-44页 |
| 5.1.3 项目进度管理模板文件的使用 | 第44页 |
| 5.1.4 项目人力资源管理模板文件的使用 | 第44页 |
| 5.1.5 项目招投标管理模板文件的使用 | 第44页 |
| 5.1.6 集中运维体系的落实 | 第44-45页 |
| 5.1.7 中间件技术的推进 | 第45页 |
| 5.2 项目管理模板的检验 | 第45-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 6.1 结论 | 第46页 |
| 6.2 展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |