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基于平衡记分卡的社会企业业绩计量指标体系构建

摘要第5-6页
英文摘要第6页
第1章 绪论第10-22页
    1.1 选题背景第10-12页
    1.2 研究意义第12-13页
    1.3 社会企业业绩计量文献综述第13-20页
        1.3.1 现有社会企业业绩计量方法第13-19页
        1.3.2 现有社会企业业绩计量方法的缺陷第19-20页
    1.4 研究方法第20页
    1.5 文章主要结构第20-22页
第2章 社会企业概述第22-34页
    2.1 社会企业产生的背景第22-23页
    2.2 社会企业界定第23-28页
        2.2.1 欧洲对社会企业的界定第24-25页
        2.2.2 美国对社会企业的界定第25-27页
        2.2.3 我国对社会企业的界定第27-28页
    2.3 社会企业类型第28-29页
        2.3.1 创业型社会企业第28-29页
        2.3.2 就业型社会企业第29页
    2.4 社会企业与商业企业和非营利组织区别第29-34页
第3章 社会企业业绩构成与计量方法第34-46页
    3.1 社会企业业绩构成第34-38页
        3.1.1 社会企业经营结果业绩第34-35页
        3.1.2 社会企业经营过程业绩第35-38页
    3.2 社会企业业绩计量方法第38-46页
        3.2.1 SROI模型第39-40页
        3.2.2 社会企业平衡记分卡第40-46页
第4章 创业型社会企业业绩计量指标体系第46-62页
    4.1 典型案例介绍第46-48页
    4.2 创业型社会企业战略地图第48-54页
        4.2.1 战略地图第48-51页
        4.2.2 业绩驱动因素分析第51-54页
    4.3 创业型社会企业业绩计量指标体系构建第54-62页
        4.3.1 财务回报维度第55-56页
        4.3.2 受益群体维度第56-57页
        4.3.3 运营管理维度第57-58页
        4.3.4 可持续性维度第58-60页
        4.3.5 透明度维度第60-62页
第5章 就业型社会企业业绩计量指标体系第62-76页
    5.1 典型案例介绍第62-64页
    5.2 就业型社会企业战略地图第64-68页
        5.2.1 战略地图第64-66页
        5.2.2 业绩驱动因素分析第66-68页
    5.3 就业型社会企业业绩计量指标体系构建第68-76页
        5.3.1 财务回报维度第68-69页
        5.3.2 员工维度第69-70页
        5.3.3 顾客维度第70-71页
        5.3.4 内部业务流程维度第71-72页
        5.3.5 可持续性维度第72-73页
        5.3.6 透明度维度第73-76页
第6章 结论与展望第76-80页
    6.1 本文主要研究工作及结论第76页
    6.2 政策性建议第76-78页
    6.3 本文创新点和局限性第78-79页
        6.3.1 本文创新点第78页
        6.3.2 本文局限性第78-79页
    6.4 未来研究展望第79-80页
参考文献第80-84页
致谢第84-86页
攻读学位期间发表论文的情况第86页

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