大股东控制权对股权激励效果影响的实证研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 第一节 选题背景与研究意义 | 第8-11页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-11页 |
| 第二节 国内外文献综述 | 第11-17页 |
| 一、国外文献综述 | 第11-13页 |
| 二、国内文献综述 | 第13-16页 |
| 三、文献述评 | 第16-17页 |
| 第三节 研究内容与研究框架 | 第17-19页 |
| 一、研究内容 | 第17-18页 |
| 二、研究框架 | 第18-19页 |
| 第四节 研究方法与或有创新 | 第19-20页 |
| 一、研究方法 | 第19页 |
| 二、或有创新 | 第19页 |
| 三、研究不足 | 第19-20页 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 | 第20-25页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第20-22页 |
| 一、大股东控制权 | 第20页 |
| 二、股权激励 | 第20-21页 |
| 三、股权激励效果 | 第21-22页 |
| 第二节 大股东控制权对股权激励效果影响的理论基础 | 第22-25页 |
| 一、“激励效应”与“隧道效应” | 第22页 |
| 二、委托代理理论 | 第22-23页 |
| 三、人力资本理论 | 第23-25页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第25-30页 |
| 第一节 大股东控制权下的股权激励发展 | 第25-27页 |
| 一、我国股权激励发展现状 | 第25-26页 |
| 二、大股东控制权对股权激励效果的影响 | 第26-27页 |
| 第二节 理论分析与研究假设 | 第27-30页 |
| 一、股权激励与公司绩效分析 | 第27-28页 |
| 二、大股东控制权与股权激励效果分析 | 第28页 |
| 三、不同性质企业大股东与股权激励效果分析 | 第28-30页 |
| 第四章 研究设计与实证分析 | 第30-44页 |
| 第一节 研究设计 | 第30-34页 |
| 一、样本选取与数据来源 | 第30页 |
| 二、变量选取与模型建立 | 第30-34页 |
| 第二节 实证分析 | 第34-44页 |
| 一、描述性统计 | 第34-39页 |
| 二、相关性分析 | 第39-40页 |
| 三、回归分析 | 第40-44页 |
| 第五章 研究结论与对策建议 | 第44-49页 |
| 第一节 研究结论 | 第44-46页 |
| 一、实证结论 | 第44-45页 |
| 二、研究结论分析 | 第45-46页 |
| 第二节 对策建议 | 第46-49页 |
| 一、保持适当的股权集中,充分发挥大股东的监督作用 | 第47页 |
| 二、完善国有上市公司治理结构 | 第47页 |
| 三、完善股权激励机制 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
