| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究方法和结构 | 第13-16页 |
| ·研究目标 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第14-16页 |
| 第二章 企业文化与隐性知识共享 | 第16-23页 |
| ·企业文化的概念及组成要素 | 第16-17页 |
| ·隐性知识共享及传递机制 | 第17-20页 |
| ·企业文化对知识共享的影响 | 第20-21页 |
| ·共享型企业文化的影响因素 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 S 公司企业文化与知识管理现状 | 第23-30页 |
| ·S 公司的基本情况介绍 | 第23-25页 |
| ·S 公司的愿景和使命 | 第25-26页 |
| ·S 公司的核心价值与行为 | 第26-27页 |
| ·S 公司知识管理现状 | 第27-28页 |
| ·S 公司信息技术系统 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 S 公司隐性知识共享问题诊断 | 第30-51页 |
| ·S 公司隐性知识共享问题诊断方法及模型 | 第30-33页 |
| ·诊断研究方法 | 第30页 |
| ·诊断模型设计 | 第30-33页 |
| ·S 公司企业文化对隐形知识共享行为影响问卷调查及统计分析 | 第33-45页 |
| ·问卷设计原则 | 第33-34页 |
| ·问卷设计 | 第34-37页 |
| ·诊断数据收集 | 第37-39页 |
| ·问卷统计与检验 | 第39-45页 |
| ·S 公司隐性知识共享影响因素诊断 | 第45-48页 |
| ·组织环境 | 第46-47页 |
| ·合作与信任 | 第47-48页 |
| ·激励机制 | 第48页 |
| ·S 公司隐性知识共享问题分析 | 第48-50页 |
| ·知识交流存在阻隔 | 第49页 |
| ·缺乏信任与合作的氛围 | 第49页 |
| ·缺乏合理的知识共享激励和约束机制 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 S 公司隐性知识共享实现的建议 | 第51-57页 |
| ·S 公司在企业组织制度上的改进措施建议 | 第52-53页 |
| ·S 公司在员工信任与合作上的建议 | 第53-54页 |
| ·S 公司在员工激励机制上的建议 | 第54-55页 |
| ·S 公司在隐性知识共享信息系统建设上的建议 | 第55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |