协同视角下建筑企业集团管控模式选择
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.3 研究成果分析 | 第12页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第12页 |
| 1.4 本章小结 | 第12-13页 |
| 第二章 基于协同视角的建筑企业管控模式 | 第13-22页 |
| 2.1 建筑企业集团 | 第13-15页 |
| 2.1.1 集团化企业 | 第13-14页 |
| 2.1.2 建筑企业集团内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.3 建筑企业集团形成原因 | 第15页 |
| 2.2 集团管控 | 第15-19页 |
| 2.2.1 集团管控相关概念 | 第15-16页 |
| 2.2.2 集团管控模式类型 | 第16-17页 |
| 2.2.3 管控模式选择 | 第17-19页 |
| 2.3 协同理论 | 第19-21页 |
| 2.3.1 协同理论内涵 | 第19页 |
| 2.3.2 协同理论重要意义 | 第19-20页 |
| 2.3.3 建筑企业协同发展 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 管控模式评价体系构建 | 第22-33页 |
| 3.1 构建原则 | 第22-23页 |
| 3.1.1 当前研究问题 | 第22页 |
| 3.1.2 评价体系构建原则 | 第22-23页 |
| 3.2 评价指标体系构建 | 第23-27页 |
| 3.2.1 影响因素分析 | 第23页 |
| 3.2.2 指标体系初步构建 | 第23-24页 |
| 3.2.3 指标解释 | 第24-27页 |
| 3.3 调查问卷指标筛选 | 第27-32页 |
| 3.3.1 调查问卷设计 | 第27-28页 |
| 3.3.2 调查结果总体分析 | 第28-31页 |
| 3.3.3 删选后指标体系 | 第31-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 模糊AHP分析方法 | 第33-40页 |
| 4.1 层次分析方法 | 第33-36页 |
| 4.1.1 层次分析方法概述 | 第33-34页 |
| 4.1.2 层次分析方法步骤 | 第34-36页 |
| 4.2 模糊层次分析方法 | 第36-39页 |
| 4.2.1 模糊理论 | 第36-37页 |
| 4.2.2 模糊层次分析方法 | 第37-39页 |
| 4.3 本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 建筑企业集团管控模式选择及评估 | 第40-44页 |
| 5.1 企业介绍 | 第40页 |
| 5.2 权重计算 | 第40-42页 |
| 5.3 管控模式评估 | 第42-43页 |
| 5.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 第六章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
