| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言: 问题的提出、文献综述及框架结构 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及问题的提出 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3 框架结构 | 第12-14页 |
| 2 劳务派遣法律关系论 | 第14-25页 |
| 2.1 劳务派遣法律关系典型案例及问题分析 | 第14-16页 |
| 2.1.1 典型案例 | 第14页 |
| 2.1.2 主要问题 | 第14-16页 |
| 2.2 发达国家或地区的立法例及总结分析 | 第16-19页 |
| 2.2.1 美国 | 第16页 |
| 2.2.2 英国 | 第16-17页 |
| 2.2.3 德国 | 第17页 |
| 2.2.4 日本 | 第17-18页 |
| 2.2.5 我国台湾地区 | 第18页 |
| 2.2.6 总结分析 | 第18-19页 |
| 2.3 学界观点及其评析 | 第19-22页 |
| 2.3.1 学界观点 | 第19-21页 |
| 2.3.2 评析 | 第21-22页 |
| 2.4 本文观点及其完善建议 | 第22-25页 |
| 2.4.1 本文观点 | 第22-23页 |
| 2.4.2 完善建议 | 第23-25页 |
| 3 雇主责任配置论 | 第25-32页 |
| 3.1 雇主责任配置典型案例及其主要问题 | 第25-26页 |
| 3.1.1 典型案例 | 第25页 |
| 3.1.2 主要问题 | 第25-26页 |
| 3.2 我国关于雇主责任分配模式的规定及评析 | 第26-28页 |
| 3.2.1 现行规定 | 第26-27页 |
| 3.2.2 评析 | 第27-28页 |
| 3.3 发达国家或地区雇主责任分配模式及其比较分析 | 第28-29页 |
| 3.3.1 发达国家或地区雇主责任分配模式 | 第28-29页 |
| 3.3.2 比较分析 | 第29页 |
| 3.4 我国劳务派遣雇主责任配置之完善 | 第29-32页 |
| 3.4.1 细化派遣单位与用工单位之间的连带责任 | 第29-30页 |
| 3.4.2 明确雇主责任分配规则 | 第30页 |
| 3.4.3 对雇主责任配置进行行政监督 | 第30-32页 |
| 4. 劳务派遣退回制度论 | 第32-40页 |
| 4.1 劳务派遣退回典型案例及主要问题 | 第32-33页 |
| 4.1.1 典型案例 | 第32页 |
| 4.1.2 主要问题 | 第32-33页 |
| 4.2 发达国家的制度模式及其比较分析 | 第33-34页 |
| 4.2.1 发达国家的制度模式 | 第33-34页 |
| 4.2.2 比较分析 | 第34页 |
| 4.3 学界观点及其评析 | 第34-37页 |
| 4.3.1 学界观点 | 第34-36页 |
| 4.3.2 评析 | 第36-37页 |
| 4.4 本文观点及完善建议 | 第37-40页 |
| 4.4.1 本文观点 | 第37-38页 |
| 4.4.2 完善建议 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第45-46页 |