新生代农民工工作满意度及其影响因素研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 前言 | 第8-10页 |
| 第一节 研究背景及问题的提出 | 第8-9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9页 |
| 第三节 研究创新 | 第9-10页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第10-19页 |
| 第一节 关于新生代农民工的研究 | 第10-11页 |
| 第二节 关于工作满意度的研究 | 第11-16页 |
| 一、工作满意度的定义 | 第11-12页 |
| 二、工作满意度的理论基础 | 第12-14页 |
| 三、工作满意度的影响因素研究 | 第14-16页 |
| (一) 国外研究成果 | 第14-15页 |
| (二) 国内研究成果 | 第15-16页 |
| 第三节 国内关于新生代农民工工作满意度的研究 | 第16-17页 |
| 第四节 对现有研究的简单评述 | 第17-19页 |
| 第三章 研究设计 | 第19-29页 |
| 第一节 分析框架及研究假设 | 第19-22页 |
| 一、理论视角和分析框架 | 第19-21页 |
| 二、概念界定 | 第21-22页 |
| (一) 新生代农民工 | 第21-22页 |
| (二) 工作满意度 | 第22页 |
| 第二节 数据、变量与测量 | 第22-29页 |
| 一、数据来源 | 第22页 |
| 二、变量测量 | 第22-27页 |
| (一) 因变量 | 第22页 |
| (二) 自变量 | 第22-27页 |
| 1、个体因素 | 第23页 |
| 2、工作相关因素 | 第23-25页 |
| 3、主观认知因素 | 第25-27页 |
| 三、样本概况 | 第27-28页 |
| 四、分析策略 | 第28-29页 |
| 第四章 数据分析 | 第29-43页 |
| 第一节 新生代农民工的工作满意度研究 | 第29-31页 |
| 一、新生代农民工工作满意度现状 | 第29页 |
| 二、新生代农民工的激励因素和保健因素 | 第29-31页 |
| 第二节 新生代农民工工作满意度双因素的影响因素 | 第31-43页 |
| 一、新生代农民工工作满意度激励因素的影响因素 | 第31-37页 |
| (一) 个体因素 | 第31页 |
| (二) 工作相关因素 | 第31-33页 |
| (三) 主观认知因素 | 第33-34页 |
| (四) 务工地点因素对激励因素的影响 | 第34-36页 |
| (五) 综合模型 | 第36-37页 |
| 二、新生代农民工工作满意度保健因素的影响因素 | 第37-43页 |
| (一) 个体因素 | 第37页 |
| (二) 工作相关因素 | 第37-38页 |
| (三) 主观认知因素 | 第38-39页 |
| (四) 务工地点因素对保健因素的影响 | 第39-41页 |
| (五) 综合模型 | 第41-43页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第43-50页 |
| 第一节 主要结论 | 第43-47页 |
| 第二节 对策和建议 | 第47-49页 |
| 第三节 研究不足 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
