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村干部社会关系网络对其工作绩效的影响研究--以S市Z区为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 引言第9-18页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的与意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10页
    1.3 文献综述第10-17页
        1.3.1 国外研究现状第11-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-16页
        1.3.3 研究述评第16-17页
    1.4 主要创新第17页
    1.5 研究局限第17-18页
第二章 研究设计第18-24页
    2.1 研究内容第18-19页
    2.2 研究思路与技术路线第19页
    2.3 研究假设第19-20页
    2.4 研究变量的选取和操作化第20-24页
        2.4.1 研究变量的选取第20页
        2.4.2 研究变量的操作化第20-24页
            2.4.2.1 个人经营社交第20页
            2.4.2.2 宗族背景第20-21页
            2.4.2.3 自然亲属第21页
            2.4.2.4 经济发展第21-22页
            2.4.2.5 行政任务完成第22页
            2.4.2.6 环境发展第22-23页
            2.4.2.7 精神文明建设第23-24页
第三章 研究发现第24-46页
    3.1 研究区域概述与调查样本分析第24-25页
    3.2 信度和效度分析第25-26页
        3.2.1 信度分析第25页
        3.2.2 效度分析第25-26页
    3.3 描述性分析第26-36页
        3.3.1 村干部的社会关系网络分析第26-31页
        3.3.2 村干部的工作绩效分析第31-36页
    3.4 相关分析第36-43页
        3.4.1 个人经营社交与经济发展工作绩效的相关性分析第36-37页
        3.4.2 个人经营社交与行政任务完成工作绩效的相关性分析第37页
        3.4.3 个人经营社交与环境发展工作绩效的相关性分析第37-38页
        3.4.4 个人经营社交与精神文明建设工作绩效的相关性分析第38页
        3.4.5 宗族背景与经济发展工作绩效的相关性分析第38-39页
        3.4.6 宗族背景与行政任务完成工作绩效的相关性分析第39页
        3.4.7 宗族背景与环境发展工作绩效的相关性分析第39-40页
        3.4.8 宗族背景与精神文明建设工作绩效的相关性分析第40页
        3.4.9 自然亲属与经济发展工作绩效的相关性分析第40-41页
        3.4.10 自然亲属与行政任务完成工作绩效的相关性分析第41-42页
        3.4.11 自然亲属与环境发展工作绩效的相关性分析第42页
        3.4.12 自然亲属与精神文明建设工作绩效的相关性分析第42-43页
        3.4.13 社会关系网络与工作绩效的相关性分析第43页
    3.5 回归分析第43-44页
    3.6 实证研究结论第44-46页
        3.6.1 村干部社会关系网络总体良好第44-45页
        3.6.2 村干部工作绩效总体偏低第45页
        3.6.3 宗族背景构成影响工作绩效的重要因素第45页
        3.6.4 宗族背景与经济发展显著相关第45页
        3.6.5 工作绩效与社会关系网络呈相关关系第45-46页
第四章 结论与启示第46-49页
    4.1 维护和稳固自然亲属关系,有助于村庄的经济发展第46页
    4.2 提升宗族观念认知,有助于村庄的经济发展第46-47页
    4.3 兼顾宗族之间的利益关系,有助于行政任务的完成第47页
    4.4 要重视社会关系网络对工作绩效的积极作用第47页
    4.5 村干部要提高社会关系网络的运用能力第47-48页
    4.6 要正视村干部运用社会关系网络建设的不利因素第48页
    4.7 扩大村干部的个人经营社交网络,有助于村庄的环境发展第48-49页
参考文献第49-52页
附录 1第52-54页
附录 2第54-56页
附录 3第56-57页
附录 4第57-58页
附录 5第58-59页
致谢第59页

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