| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第16-17页 |
| 1.4 主要创新 | 第17页 |
| 1.5 研究局限 | 第17-18页 |
| 第二章 研究设计 | 第18-24页 |
| 2.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 2.2 研究思路与技术路线 | 第19页 |
| 2.3 研究假设 | 第19-20页 |
| 2.4 研究变量的选取和操作化 | 第20-24页 |
| 2.4.1 研究变量的选取 | 第20页 |
| 2.4.2 研究变量的操作化 | 第20-24页 |
| 2.4.2.1 个人经营社交 | 第20页 |
| 2.4.2.2 宗族背景 | 第20-21页 |
| 2.4.2.3 自然亲属 | 第21页 |
| 2.4.2.4 经济发展 | 第21-22页 |
| 2.4.2.5 行政任务完成 | 第22页 |
| 2.4.2.6 环境发展 | 第22-23页 |
| 2.4.2.7 精神文明建设 | 第23-24页 |
| 第三章 研究发现 | 第24-46页 |
| 3.1 研究区域概述与调查样本分析 | 第24-25页 |
| 3.2 信度和效度分析 | 第25-26页 |
| 3.2.1 信度分析 | 第25页 |
| 3.2.2 效度分析 | 第25-26页 |
| 3.3 描述性分析 | 第26-36页 |
| 3.3.1 村干部的社会关系网络分析 | 第26-31页 |
| 3.3.2 村干部的工作绩效分析 | 第31-36页 |
| 3.4 相关分析 | 第36-43页 |
| 3.4.1 个人经营社交与经济发展工作绩效的相关性分析 | 第36-37页 |
| 3.4.2 个人经营社交与行政任务完成工作绩效的相关性分析 | 第37页 |
| 3.4.3 个人经营社交与环境发展工作绩效的相关性分析 | 第37-38页 |
| 3.4.4 个人经营社交与精神文明建设工作绩效的相关性分析 | 第38页 |
| 3.4.5 宗族背景与经济发展工作绩效的相关性分析 | 第38-39页 |
| 3.4.6 宗族背景与行政任务完成工作绩效的相关性分析 | 第39页 |
| 3.4.7 宗族背景与环境发展工作绩效的相关性分析 | 第39-40页 |
| 3.4.8 宗族背景与精神文明建设工作绩效的相关性分析 | 第40页 |
| 3.4.9 自然亲属与经济发展工作绩效的相关性分析 | 第40-41页 |
| 3.4.10 自然亲属与行政任务完成工作绩效的相关性分析 | 第41-42页 |
| 3.4.11 自然亲属与环境发展工作绩效的相关性分析 | 第42页 |
| 3.4.12 自然亲属与精神文明建设工作绩效的相关性分析 | 第42-43页 |
| 3.4.13 社会关系网络与工作绩效的相关性分析 | 第43页 |
| 3.5 回归分析 | 第43-44页 |
| 3.6 实证研究结论 | 第44-46页 |
| 3.6.1 村干部社会关系网络总体良好 | 第44-45页 |
| 3.6.2 村干部工作绩效总体偏低 | 第45页 |
| 3.6.3 宗族背景构成影响工作绩效的重要因素 | 第45页 |
| 3.6.4 宗族背景与经济发展显著相关 | 第45页 |
| 3.6.5 工作绩效与社会关系网络呈相关关系 | 第45-46页 |
| 第四章 结论与启示 | 第46-49页 |
| 4.1 维护和稳固自然亲属关系，有助于村庄的经济发展 | 第46页 |
| 4.2 提升宗族观念认知，有助于村庄的经济发展 | 第46-47页 |
| 4.3 兼顾宗族之间的利益关系，有助于行政任务的完成 | 第47页 |
| 4.4 要重视社会关系网络对工作绩效的积极作用 | 第47页 |
| 4.5 村干部要提高社会关系网络的运用能力 | 第47-48页 |
| 4.6 要正视村干部运用社会关系网络建设的不利因素 | 第48页 |
| 4.7 扩大村干部的个人经营社交网络，有助于村庄的环境发展 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 1 | 第52-54页 |
| 附录 2 | 第54-56页 |
| 附录 3 | 第56-57页 |
| 附录 4 | 第57-58页 |
| 附录 5 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
