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我国延迟退休政策的影响及应对机制研究

摘要第4-6页
英文摘要第6页
第一章 绪论第10-23页
    第一节 选题背景第10-14页
        一、我国的现行退休制度第10-12页
        二、国际背景第12-13页
        三、国内背景第13-14页
    第二节 研究意义第14-15页
    第三节 文献综述第15-21页
        一、影响延迟退休的因素研究第16-18页
        二、延迟退休的影响第18-19页
        三、延迟退休的策略或实际操作第19-20页
        四、延迟退休的立法研究第20-21页
    第四节 研究方法第21-22页
        一、文献研究法第21页
        二、定性分析法第21页
        三、跨学科研究法第21页
        四、定量研究法第21-22页
    第五节 创新点与不足第22-23页
第二章 相关概念和理论基础第23-27页
    第一节 相关概念界定第23-25页
        一、退休与退休制度第23页
        二、退休年龄第23页
        三、延迟退休第23-24页
        四、人口金字塔与人口红利第24-25页
    第二节 研究的理论基础第25-27页
        一、自我实现理论第25页
        二、个体生命周期理论第25页
        三、生命周期消费理论第25-26页
        四、路径依赖理论第26-27页
第三章 延迟退休年龄的必要性分析第27-38页
    第一节 人口结构变化第27-32页
        一、平均预期寿命的延长第27-28页
        二、人口倒金字塔结构的出现第28-29页
        三、人口年龄结构的变化第29-32页
    第二节 教育的变化第32-35页
        一、平均受教育年限增长第32-33页
        二、教育结构改善第33-35页
    第三节 养老压力增大第35-36页
    第四节 计划生育政策的变动第36-38页
第四章 延迟退休政策实施的影响分析第38-47页
    第一节 延迟退休政策对经济活动的影响第38-42页
        一、延迟退休政策对就业的影响第38-39页
        二、延迟退休能够促进经济增长第39-41页
        三、延迟退休能够维系养老金体系的持续稳定第41-42页
    第二节 延迟退休政策对社会的影响第42-44页
        一、弘扬不断奉献、勤劳进取的中国精神第42页
        二、降低社会和家庭的养老压力第42-43页
        三、延迟退休有利于实现男女公平第43页
        四、延迟退休会影响到社会稳定第43-44页
    第三节 延迟退休正常对劳动者心理的影响第44-47页
        一、延迟退休政策的积极效应第44-45页
        二、延迟退休政策的消极影响第45-47页
第五章 延迟退休政策的具体措施与建议第47-59页
    第一节 延迟退休政策的实施前提与原则第47-49页
        一、延迟退休政策的实施前提第47页
        二、延迟退休政策的实施原则第47-49页
    第二节 延迟退休政策的具体措施第49-54页
        一、落实现有的弹性延迟退休政策第49-50页
        二、实施新的延迟退休政策第50-54页
    第三节 延迟退休政策实施的舆论引导与政策安排第54-59页
        一、正确引导社会舆论,提高延迟退休的国民认可度第54-55页
        二、建立和完善与退休制度相关的政策安排第55-59页
第六章 总结第59-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页

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