| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 1 文献综述 | 第13-20页 |
| 1.1 游泳社会体育指导员概念及研究现状 | 第13-15页 |
| 1.1.1 游泳社会体育指导员概念及分类 | 第13-14页 |
| 1.1.2 游泳社会体育指导员研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2 职业倦怠相关概念及研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.1 职业倦怠概念 | 第15页 |
| 1.2.2 职业倦怠研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3 游泳指导员工作压力源概念及研究现状 | 第17-18页 |
| 1.3.1 游泳指导员工作压力源概念 | 第17页 |
| 1.3.2 工作压力源研究现状 | 第17-18页 |
| 1.4 职业倦怠与工作压力源关系 | 第18页 |
| 1.5 游泳社会体育指导员职业特点及职业倦怠表现 | 第18-20页 |
| 1.5.1 游泳社会体育指导员职业特点 | 第18-19页 |
| 1.5.2 游泳社会体育指导员职业倦怠主要表现 | 第19-20页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第20-24页 |
| 2.1 研究对象 | 第20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-24页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第20页 |
| 2.2.2 访谈法 | 第20页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第20-23页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第23-24页 |
| 3 研究结果与分析 | 第24-37页 |
| 3.1 石家庄市游泳馆中游泳社会体育指导员基本情况现状 | 第24-28页 |
| 3.1.1 石家庄市游泳社会体育指导员—性别结构 | 第24页 |
| 3.1.2 石家庄市游泳社会体育指导员—年龄结构 | 第24-25页 |
| 3.1.3 石家庄市游泳社会体育指导员—文化程度结构 | 第25-26页 |
| 3.1.4 石家庄市游泳社会体育指导员—指导年限结构 | 第26-27页 |
| 3.1.5 石家庄市游泳社会体育指导员—岗位结构 | 第27页 |
| 3.1.6 石家庄市游泳社会体育指导员—婚姻状况结构 | 第27-28页 |
| 3.2 石家庄市游泳社会体育指导员的职业倦怠现状描述 | 第28-30页 |
| 3.2.1 职业倦怠各维度现状描述 | 第28-29页 |
| 3.2.2 指导员基本情况各变量与职业倦怠的差异性分析 | 第29-30页 |
| 3.3 石家庄市游泳社会体育指导员工作压力源的现状描述 | 第30-31页 |
| 3.3.1 工作压力源各维度现状 | 第30-31页 |
| 3.3.2 指导员基本情况各变量与工作压力源的差异性分析 | 第31页 |
| 3.4 职业倦怠与工作压力源的相关关系及其分析 | 第31-33页 |
| 3.5 职业倦怠与工作压力源量表的回归分析 | 第33-37页 |
| 3.5.1 工作压力源在低成就感为度上的回归分析 | 第33-34页 |
| 3.5.2 工作压力源与职业倦怠情绪衰竭维度回归分析 | 第34-35页 |
| 3.5.3 工作压力源各个维度和职业倦怠中玩世不恭维度的回归分析 | 第35-37页 |
| 结论与建议 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 附录 | 第43-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第50页 |
