| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.2 人力资源管理发展现状 | 第14-17页 |
| 1.2.1 人力资源管理前身——人事管理 | 第14-15页 |
| 1.2.2 人力资源管理 | 第15-17页 |
| 1.3 银行业IT外包现状 | 第17-19页 |
| 1.4 人力资源信息系统HRIS | 第19-20页 |
| 1.5 本文内容 | 第20-21页 |
| 1.6 小结 | 第21-22页 |
| 第二章 技术背景 | 第22-33页 |
| 2.1 HTML、XHTML和XML | 第22页 |
| 2.2 MyBatis/iBatis数据持久层框架 | 第22-24页 |
| 2.3 OperaMasks框架 | 第24-27页 |
| 2.4 Spring框架 | 第27-31页 |
| 2.5 Quartz任务调度框架 | 第31页 |
| 2.6 Spring和MyBatis集成 | 第31-32页 |
| 2.7 Spring和AOM集成 | 第32页 |
| 2.8 小结 | 第32-33页 |
| 第三章 需求分析 | 第33-43页 |
| 3.1 系统功能需求 | 第33-42页 |
| 3.1.1 人员信息管理 | 第33-34页 |
| 3.1.2 合同管理 | 第34-35页 |
| 3.1.3 资产管理 | 第35-36页 |
| 3.1.4 工具管理 | 第36-37页 |
| 3.1.5 人员流动管理——面试、离场 | 第37-39页 |
| 3.1.6 考勤管理——考勤信息查询和汇总 | 第39-40页 |
| 3.1.7 考勤异常管理——请假、加班、补录申请和受理 | 第40-42页 |
| 3.2 系统权限管理 | 第42页 |
| 3.3 小结 | 第42-43页 |
| 第四章 系统设计 | 第43-63页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第43-46页 |
| 4.2 功能模块设计 | 第46-47页 |
| 4.3 实体关系ER图 | 第47-51页 |
| 4.4 业务类设计 | 第51-58页 |
| 4.5 系统功能类设计 | 第58-61页 |
| 4.6 系统权限设计 | 第61-62页 |
| 4.7 小结 | 第62-63页 |
| 第五章 系统实现 | 第63-81页 |
| 5.1 业务申请模块 | 第63-64页 |
| 5.2 业务受理模块 | 第64-66页 |
| 5.3 基础信息管理模块 | 第66-69页 |
| 5.4 考勤管理模块 | 第69-76页 |
| 5.4.1 考勤信息查询 | 第69-72页 |
| 5.4.2 考勤信息统计 | 第72-76页 |
| 5.5 系统功能技术实现 | 第76-80页 |
| 5.5.1 用户权限 | 第76-78页 |
| 5.5.2 飞秋FeiQ消息提醒 | 第78-80页 |
| 5.6 小结 | 第80-81页 |
| 第六章 总结与展望 | 第81-83页 |
| 6.1 工作总结 | 第81-82页 |
| 6.2 工作展望 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 附录A | 第86-88页 |