沈阳市高校工会建设的问题与对策
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 一、研究背景与意义 | 第10-11页 |
| （一）研究背景 | 第10-11页 |
| （二）研究意义 | 第11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-15页 |
| （一）国外研究现状 | 第11-13页 |
| （二）国内研究现状 | 第13-14页 |
| （三）国内外研究评述 | 第14-15页 |
| 三、研究内容及方法 | 第15-16页 |
| （一）研究内容 | 第15页 |
| （二）研究方法 | 第15-16页 |
| 四、论文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 高校工会建设的相关概念与理论 | 第17-25页 |
| 一、工会 | 第17-20页 |
| （一）工会的概念 | 第17-18页 |
| （二）中国工会的地位与作用 | 第18页 |
| （三）中国工会的发展 | 第18-19页 |
| （四）中国工会的组织体系 | 第19-20页 |
| 二、高校工会 | 第20-22页 |
| （一）高校工会的概念 | 第20页 |
| （二）高校工会的特点 | 第20-21页 |
| （三）高校工会的职能 | 第21-22页 |
| 三、高校工会建设的重要性 | 第22-25页 |
| （一）有利于党的执政能力建设 | 第22-23页 |
| （二）有利于构建和谐校园发展 | 第23页 |
| （三）有利于履行工会职能发挥 | 第23-25页 |
| 第三章 沈阳市高校工会建设的现状与问题 | 第25-32页 |
| 一、沈阳市高校工会建设现状 | 第25-28页 |
| （一）沈阳市高校工会概况 | 第25页 |
| （二）沈阳市高校工会建设的成绩 | 第25-28页 |
| 二、沈阳市高校工会建设存在的问题 | 第28-32页 |
| （一）对工会重要性认识不够 | 第28-29页 |
| （二）工会内部组织结构薄弱 | 第29页 |
| （三）教代会制度不够完善 | 第29-30页 |
| （四）履职维权难度大 | 第30页 |
| （五）工会自身建设不足 | 第30-32页 |
| 第四章 国内外高校工会建设的做法与启示 | 第32-37页 |
| 一、国内外高校工会建设的做法 | 第32-34页 |
| （一）国外教育工会 | 第32-33页 |
| （二）国内高校工会建设 | 第33-34页 |
| 二、国内外高校工会建设对我们的启示 | 第34-37页 |
| （一）国外教育工会对我们的启示 | 第35页 |
| （二）国内高校工会对我们的启示 | 第35-37页 |
| 第五章 沈阳市高校工会建设的对策 | 第37-44页 |
| 一、提升高校工会的认知度 | 第37-38页 |
| （一）强化宣传，扩大影响力 | 第37页 |
| （二）协调管理，提升凝聚力 | 第37-38页 |
| （三）民主参与，发挥感召力 | 第38页 |
| 二、完善工会内部组织构架 | 第38-39页 |
| （一）实现扁平化管理模式 | 第38-39页 |
| （二）组建规范化二级分会 | 第39页 |
| 三、建立健全教代会制度 | 第39-40页 |
| （一）完善教代会机制 | 第39页 |
| （二）加强教代会提案工作 | 第39-40页 |
| （三）推进校务公开 | 第40页 |
| 四、以人为本探索维权途径 | 第40-41页 |
| （一）依法维护教职工合法权益 | 第40页 |
| （二）建立有效的劳动人事关系 | 第40-41页 |
| （三）加强法律援助机制建设 | 第41页 |
| 五、加强高校工会自身建设 | 第41-44页 |
| （一）坚持以人文本，实施有效的激励措施 | 第41-42页 |
| （二）打造“三型”工会，提升工作效能 | 第42页 |
| （三）推行会员评家制度，深化教工之家建设 | 第42-44页 |
| 第六章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 一、研究结论 | 第44页 |
| 二、研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
