| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的现状 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 研究的方法和内容 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究的方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究的内容 | 第14-16页 |
| 第2章 论文的理论基础及概念 | 第16-22页 |
| 2.1 理论基础 | 第16-18页 |
| 2.1.1 竞争优势理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 资源配置战略理论 | 第17-18页 |
| 2.2 相关概念 | 第18-20页 |
| 2.2.1 企业集团 | 第18-19页 |
| 2.2.2 战略管理 | 第19-20页 |
| 2.2.3 财务管理 | 第20页 |
| 2.2.4 财务战略管理 | 第20页 |
| 2.3 财务战略管理与企业战略管理的关系 | 第20-22页 |
| 2.3.1 财务战略是企业战略管理的基石 | 第20-21页 |
| 2.3.2 企业财务战略管理为企业战略管理提供支持 | 第21页 |
| 2.3.3 企业财务战略管理的实施有利于企业总体战略的实现 | 第21-22页 |
| 第3章 TRK企业集团概况及财务管理现状 | 第22-38页 |
| 3.1 TRK企业集团概况 | 第22-28页 |
| 3.1.1 TRK企业集团概况 | 第22-24页 |
| 3.1.2 TRK企业集团发展战略 | 第24-25页 |
| 3.1.3 TRK企业集团企业战略SWOT分析 | 第25-28页 |
| 3.2 TRK企业集团的财务管理状况 | 第28-30页 |
| 3.2.1 建立了全面预算管理体系 | 第28-29页 |
| 3.2.2 建立了集团财务稽查核实体系 | 第29页 |
| 3.2.3 建立了ERP系统 | 第29-30页 |
| 3.3 TRK企业集团财务管理存在的问题 | 第30-34页 |
| 3.3.1 资金管理方面 | 第30-31页 |
| 3.3.2 预算方面 | 第31-32页 |
| 3.3.3 财务人员方面 | 第32页 |
| 3.3.4 财务风险预警方面 | 第32-33页 |
| 3.3.5 人才匮乏与团队建设薄弱 | 第33页 |
| 3.3.6 没有构建财务战略管理体系 | 第33-34页 |
| 3.4 TRK集团财务管理问题的原因分析 | 第34-38页 |
| 3.4.1 资金和资产管理不够完善 | 第34页 |
| 3.4.2 集团财务组织框架不健全 | 第34-35页 |
| 3.4.3 财务制度建设不够规范 | 第35页 |
| 3.4.4 财务信息化建设有待改进 | 第35-36页 |
| 3.4.5 人才匮乏与团队建设薄弱 | 第36页 |
| 3.4.6 没有财务战略管理意识 | 第36页 |
| 3.4.7 财务战略管理的实施没有能够配合企业总体战略 | 第36-38页 |
| 第4章 TRK企业集团财务战略制定 | 第38-46页 |
| 4.1 TRK企业集团财务战略指导思想及目标 | 第38-39页 |
| 4.1.1 财务战略的指导思想 | 第38-39页 |
| 4.1.2 财务战略管理的目标 | 第39页 |
| 4.2 战略制定 | 第39-46页 |
| 4.2.1 风险预警战略 | 第40页 |
| 4.2.2 预算管理战略 | 第40-42页 |
| 4.2.3 资金管理战略 | 第42-43页 |
| 4.2.4 财务人员组织管理体系 | 第43-44页 |
| 4.2.5 完善信息化管理体系建设 | 第44-46页 |
| 第5章 TRK企业集团财务战略实施的保障措施 | 第46-51页 |
| 5.1 加强财务制度建设 | 第46页 |
| 5.2 加强内部控制和财务监督体系建设 | 第46-47页 |
| 5.2.1 加强内部控制 | 第46-47页 |
| 5.2.2 加强企业集团的外部监管力度 | 第47页 |
| 5.3 建立风险预警机制 | 第47-49页 |
| 5.3.1 及时更新预警系统，提高系统的准确性和稳定性 | 第48页 |
| 5.3.2 选择合理的指标，提高指标的灵活性 | 第48页 |
| 5.3.3 采用综合分析相结合，提高预警准确度 | 第48-49页 |
| 5.4 完善信息化管理 | 第49页 |
| 5.5 提高企业集团财务人员建设 | 第49-51页 |
| 5.5.1 重视人才培养与引进工作 | 第49-50页 |
| 5.5.2 重视员工素质培训工作 | 第50页 |
| 5.5.3 做好人才引进工作 | 第50-51页 |
| 第6章 总结与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 总结 | 第51-52页 |
| 6.2 展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
