| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 前言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 庄浪县经济社会发展的现状及趋势分析 | 第10-11页 |
| 1.2.1 现状分析 | 第10页 |
| 1.2.2 发展趋势分析 | 第10-11页 |
| 1.3 研究意义和目标 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究目标 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外有关研究综述 | 第13-22页 |
| 2.1 国外学者对农村劳动力转移就业的研究 | 第13-17页 |
| 2.1.1 刘易斯的“二元经济结构理论” | 第13页 |
| 2.1.2 费景汉和拉尼斯对农村劳动力转移就业的研究 | 第13-14页 |
| 2.1.3 托达罗对农村劳动力转移就业的研究 | 第14-15页 |
| 2.1.4 哈里斯的农村劳动力转移就业理论 | 第15页 |
| 2.1.5 斯塔克的农村劳动力转移理论 | 第15-16页 |
| 2.1.6 乔根森的农村劳动力转移理论 | 第16页 |
| 2.1.7 国外其他学者的研究成果 | 第16-17页 |
| 2.2 国内学者对农村劳动力转移就业的研究 | 第17-22页 |
| 2.2.1 收入因素对农村劳动力转移就业的影响 | 第17页 |
| 2.2.2 特征因素对农村劳动力转移就业的影响 | 第17-18页 |
| 2.2.3 制度因素对农村劳动力转移就业的影响 | 第18页 |
| 2.2.4 转移成本因素对农村劳动力转移就业的影响 | 第18-19页 |
| 2.2.5 心理动机因素对农村劳动力转移就业的影响 | 第19-20页 |
| 2.2.6 转移能力因素对农村劳动力转移就业的影响 | 第20-22页 |
| 第三章 研究内容和方法 | 第22-24页 |
| 3.1 研究内容 | 第22页 |
| 3.2 研究方法 | 第22-24页 |
| 3.2.1 调查问卷 | 第22-23页 |
| 3.2.2 统计分析 | 第23-24页 |
| 第四章 调查结果与分析 | 第24-33页 |
| 4.1 劳动力总量 | 第24页 |
| 4.2 劳动力结构 | 第24-31页 |
| 4.2.1 性别结构 | 第24页 |
| 4.2.2 年龄结构 | 第24-25页 |
| 4.2.3 文化结构 | 第25页 |
| 4.2.4 技能结构 | 第25-29页 |
| 4.2.5 从业结构 | 第29-30页 |
| 4.2.6 劳动力分布结构 | 第30页 |
| 4.2.7 劳动力外出周期结构 | 第30页 |
| 4.2.8 劳动力收入结构 | 第30-31页 |
| 4.3 劳动力转移就业情况 | 第31-33页 |
| 4.3.1 转移就业总量 | 第31页 |
| 4.3.2 劳动力转移就业收入 | 第31-33页 |
| 第五章 结论 | 第33-37页 |
| 5.1 庄浪县农村劳动力的基本优势 | 第33-34页 |
| 5.1.1 劳动力数量大，剩余劳动力多 | 第33页 |
| 5.1.2 青壮年劳动力比重大，体格强健 | 第33页 |
| 5.1.3 情怀朴实憨厚，家庭观念强 | 第33页 |
| 5.1.4 文化底蕴丰富，教育基础实 | 第33-34页 |
| 5.1.5 善打硬仗，务实精神强 | 第34页 |
| 5.2 制约劳动力资源开发的几个问题 | 第34-37页 |
| 5.2.1 在传统农业工作的劳动力比例偏大，没有充分发挥其自身价值 | 第34-35页 |
| 5.2.2 县内高效产业相对单一，转移就业困难较大 | 第35页 |
| 5.2.3 农村劳动力综合素质较低，城市适应能力较差 | 第35页 |
| 5.2.4 外出劳动力专业性不够强，工作不稳定 | 第35页 |
| 5.2.5 劳动力教育投入成本高，人力资源挖掘程度整体较低 | 第35-36页 |
| 5.2.6 年轻劳动力减少，对农业现代化化带来严重影响 | 第36-37页 |
| 第六章 对策建议 | 第37-46页 |
| 6.1 加快农业结构调整步伐，多渠道转移农村劳动力 | 第37-42页 |
| 6.1.1 发展果产业，扩大转移就业 | 第37-38页 |
| 6.1.2 发展洋芋产业，增加农民收入 | 第38-39页 |
| 6.1.3 发展畜牧业，增加就业容量 | 第39-40页 |
| 6.1.4 发展蔬菜产业，提高农民收入 | 第40-41页 |
| 6.1.5 发展中药材、育苗产业，提高关山乡镇转移就业能力 | 第41页 |
| 6.1.6 发展草业，拓宽农村劳动力就业渠道 | 第41-42页 |
| 6.2 扶持民营企业和龙头企业，疏通转移农村富余劳动力渠道 | 第42页 |
| 6.3 打造品牌优势，劳务实现提质增效 | 第42-46页 |
| 6.3.1 创新技能培训方式，全面提高农村劳动力技能水平 | 第43-44页 |
| 6.3.2 制定一系列优惠政策，建立农村剩余劳动力转移新机制 | 第44页 |
| 6.3.3 逐步完善农村社保制度，缓解外出农村劳动力瞻前顾后的矛盾 | 第44页 |
| 6.3.4 建立维权制度，大力保护农村外出务工劳动力的合法权益 | 第44页 |
| 6.3.5 加大政策扶持，鼓励农村劳动力返乡创业 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
