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房地产咨询企业知识创新的影响因素及提升对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-14页
第1章 绪论第14-26页
   ·研究背景第14-16页
     ·知识经济时代的到来及房地产咨询企业面临的挑战第14-15页
     ·知识创新为企业赢得竞争优势第15-16页
   ·国内外研究综述第16-21页
     ·知识创新国内外研究综述第16-20页
     ·房地产咨询国内外研究综述第20-21页
   ·研究的目的及意义第21-22页
     ·研究目的第21页
     ·研究意义第21-22页
   ·研究的内容、技术路线及创新点第22-26页
     ·研究内容第22-23页
     ·技术路线第23-24页
     ·创新点第24-26页
第2章 相关概念及理论基础第26-41页
   ·咨询的基本概念第26-32页
     ·咨询的概念与特点第26页
     ·房地产咨询的概念与特点第26-30页
     ·房地产咨询企业的内涵第30-32页
   ·知识创新的基本概念第32-35页
     ·知识的概念和分类第32页
     ·知识创新的概念及性质第32-33页
     ·企业知识创新涵义第33-34页
     ·知识创新的模型第34-35页
   ·理论基础第35-41页
     ·创新理论第36页
     ·知识基础理论第36-37页
     ·学习圈理论第37-38页
     ·组织学习理论第38-39页
     ·领导行为理论第39页
     ·企业文化理论第39-41页
第3章 房地产咨询企业知识创新的内容及过程第41-53页
   ·房地产咨询企业的知识第41-44页
     ·房地产咨询企业知识的内容第41-43页
     ·房地产咨询企业知识的特点第43-44页
   ·房地产咨询企业实施知识创新的必要性第44-46页
     ·我国房地产咨询企业知识管理现状第44-45页
     ·知识创新为房地产咨询业的发展创造了契机第45-46页
   ·房地产咨询企业知识创新的过程第46-52页
     ·一般企业知识创新的过程及特征分析第47-48页
     ·房地产咨询企业知识创新过程第48-52页
   ·本章小结第52-53页
第4章 房地产咨询企业知识创新的影响因素分析第53-75页
   ·知识创新影响因素简要论述第53页
   ·影响房地产咨询企业知识创新的因素分析第53-58页
     ·组织环境与企业的知识创新第53-55页
     ·员工个人与企业的知识创新第55页
     ·领导行为与企业的知识创新第55-56页
     ·客户与企业的知识创新第56-57页
     ·信息技术与企业知识创新第57-58页
   ·影响因素研究设计与分析——基于企业员工的问卷调查第58-66页
     ·研究构思及要素的定义第58-61页
     ·问卷调查与数据收集第61-63页
     ·问卷分析与统计性描述第63-66页
     ·主要结论第66页
   ·应用AHP法确定影响因素指标权重——基于专家问卷调查第66-73页
     ·指标体系的构建第66-67页
     ·指标权重的确定第67-72页
     ·评价结论第72-73页
   ·本章小结第73-75页
第5章 提升房地产咨询企业知识创新能力的对策第75-98页
   ·营造有利于知识创新的企业文化第75-79页
     ·企业文化对知识创新的作用第75页
     ·知识创新企业文化的构成第75-76页
     ·营造知识创新企业文化的措施第76-79页
   ·建立有助于知识创新的企业制度第79-84页
     ·建立多渠道的知识收集制度第79页
     ·建立企业内知识共享制度第79-80页
     ·建立知识创新的组织管理制度第80-82页
     ·建立知识创新的激励制度第82-84页
   ·构建知识创新的物质平台第84-92页
     ·构建知识创新平台意义、特点及原则第85-86页
     ·知识创新平台的主体与客体第86-88页
     ·知识创新平台构建的方法第88-90页
     ·知识创新平台的运行第90-91页
     ·知识创新平台的补充措施第91-92页
   ·案例分析—世联地产知识创新实践第92-97页
     ·世联地产简介第92页
     ·世联地产知识管理的成功之处第92-97页
     ·知识平台改进措施第97页
   ·本章小结第97-98页
第6章 结论与展望第98-100页
   ·研究结论第98页
   ·研究展望第98-100页
参考文献第100-103页
附录第103-106页
研究成果及发表的学术论文第106-107页
致谢第107页

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