| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 插图和附表清单 | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-19页 |
| ·国外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-18页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第18-19页 |
| ·论文研究内容与研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·论文的可能创新之处 | 第20-21页 |
| 第二章 黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质要素的确定 | 第21-27页 |
| ·基层管理者的胜任素质要素选择 | 第21页 |
| ·黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质要素选择 | 第21-26页 |
| ·黑龙江农垦新型基层管理者样本选取 | 第21-22页 |
| ·基于工作日志法的基本胜任素质要素筛选 | 第22页 |
| ·基于行为事件访谈法的基本胜任素质要素筛选 | 第22-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质模型的建立 | 第27-44页 |
| ·黑龙江农垦新型基层管理者调研样本的选取 | 第27页 |
| ·黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质要素调研 | 第27-32页 |
| ·问卷的编制 | 第27-28页 |
| ·问卷的发放 | 第28页 |
| ·问卷结果的有效性分析 | 第28-32页 |
| ·黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质模型的构建 | 第32-42页 |
| ·因子提取 | 第32-35页 |
| ·运用 Varimax 正交转轴法对因子进行旋转 | 第35-38页 |
| ·胜任素质要素的命名和行为描述 | 第38-40页 |
| ·信度和效度的检验 | 第40页 |
| ·胜任素质要素权重的确定 | 第40-41页 |
| ·黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质模型的合理性分析 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第四章 黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质模型的应用 | 第44-47页 |
| ·基于胜任素质模型对新型农业企业基层管理者的选拔应用 | 第44-45页 |
| ·基于胜任素质模型对新型农业企业基层管理者的培训应用 | 第45页 |
| ·基于胜任素质模型对新型农业企业基层管理者的评估应用 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-48页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·研究展望 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简介 | 第56页 |
