摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
引言 | 第9-13页 |
(一) 研究意义 | 第9-10页 |
(二) 研究现状 | 第10-11页 |
(三) 研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
1、研究内容 | 第11-12页 |
2、研究方法 | 第12页 |
3、本文的创新与不足 | 第12-13页 |
一、精神懈怠是中国共产党必须直面的重大隐患 | 第13-19页 |
(一) 精神懈怠的内涵和特点 | 第13-14页 |
(二) 防范和化解精神懈怠是中国共产党的一贯主张 | 第14-17页 |
1、“两个务必”思想警示党员干部防治精神懈怠问题 | 第14-15页 |
2、鼓励创新精神以约束精神懈怠问题 | 第15-16页 |
3、从“治国必先治党,治党务必从严”到“精神懈怠危险”再到群众路线教育实践活动逐步升级 | 第16-17页 |
(三) 防范和化解精神懈怠的重要意义 | 第17-19页 |
二、精神懈怠危险的表现及危害 | 第19-25页 |
(一) 精神懈怠危险的表现 | 第19-21页 |
1、组织纪律松散 | 第19页 |
2、创新精神退化 | 第19-20页 |
3、责任意识缺失 | 第20-21页 |
4、精神风貌欠佳 | 第21页 |
(二) 精神懈怠的危害性 | 第21-25页 |
1、精神懈怠会导致脱离群众,丧失群众基础 | 第22页 |
2、精神懈怠会导致能力不足,失去执政地位 | 第22-23页 |
3、精神懈怠会导致消极腐败,影响党的形象 | 第23-25页 |
三、精神懈怠危险的成因 | 第25-32页 |
(一) 社会环境的影响 | 第25-26页 |
1、执政地位的影响 | 第25页 |
2、改革开放和市场经济的影响 | 第25-26页 |
(二) 观念意识的制约 | 第26-28页 |
1、危机意识不强 | 第26-27页 |
2、宗旨意识淡化 | 第27页 |
3、理想信念动摇 | 第27-28页 |
(三) 制度体制的缺失 | 第28-30页 |
1、党员干部选拔任用制度不公平不完善 | 第28-29页 |
2、党员干部管理制度不科学不合理 | 第29页 |
3、党员干部监督制度不健全不到位 | 第29-30页 |
(四) 心理因素的作用 | 第30-32页 |
1、安于现状 | 第30页 |
2、心理失衡 | 第30-32页 |
四、精神懈怠危险的应对 | 第32-40页 |
(一) 加强思想观念教育 | 第32-34页 |
1、建设精神家园 | 第32-33页 |
2、弘扬改革创新精神 | 第33页 |
3、增强忧患意识 | 第33-34页 |
(二) 健全动力机制建设 | 第34-36页 |
1、干部选拔任用 | 第34-35页 |
2、干部奖惩考核 | 第35-36页 |
(三) 完善关怀帮扶机制 | 第36-38页 |
1、改善物质待遇 | 第36-37页 |
2、加大社会支持 | 第37-38页 |
(四) 强化监督问责 | 第38-40页 |
1、加强民主监督 | 第38-39页 |
2、加大问责力度 | 第39-40页 |
结语 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
致谢 | 第44页 |