| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 前言 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·关于我国普通高校高水平运动队管理研究 | 第12-13页 |
| ·关于我国普通高校篮球高水平运动队综合的管理研究 | 第13-14页 |
| ·关于我国普通高校女子篮球高水平运动队的管理研究 | 第14-15页 |
| 2 研究对象和方法 | 第15-16页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·文献资料法 | 第15页 |
| ·访谈调查法 | 第15页 |
| ·问卷调查法 | 第15页 |
| ·数理统计法 | 第15页 |
| ·比较分析法 | 第15-16页 |
| ·逻辑分析法 | 第16页 |
| 3 研究结果与分析 | 第16-33页 |
| ·山东省普通高校高水平女子篮球队管理现状及分析 | 第16-28页 |
| ·招生管理 | 第16-21页 |
| ·招生目标 | 第16页 |
| ·招生政策 | 第16-17页 |
| ·招生对象 | 第17-21页 |
| ·在学习管理方面 | 第21-23页 |
| ·山东省高水平女子篮球运动员学籍、学制管理 | 第21页 |
| ·山东省普通高水平运动员专业类别 | 第21-23页 |
| ·训练和比赛管理 | 第23-25页 |
| ·管理组织的构成 | 第23页 |
| ·训练场地器材 | 第23-24页 |
| ·训练时间 | 第24-25页 |
| ·比赛次数 | 第25页 |
| ·教练员管理 | 第25-28页 |
| ·年龄、执教年限 | 第25-26页 |
| ·学历、职称及运动经历 | 第26-27页 |
| ·教练员的培训提高 | 第27-28页 |
| ·山东省普通高校高水平女子篮球队管理对策 | 第28-33页 |
| ·在招生管理方面 | 第28-29页 |
| ·提升普通高校高水平女子篮球队建队目标 | 第28页 |
| ·制定灵活机动的招生政策,提高录取优惠待遇,增强招收优秀体育人才的竞争力 | 第28页 |
| ·完善一条龙培养体制 | 第28-29页 |
| ·在学习管理方面 | 第29页 |
| ·实行“宽进严出”政策,实行学分制管理,保证篮球运动员完成学业 | 第29页 |
| ·科学地为运动员选择专业 | 第29页 |
| ·训练和比赛管理 | 第29-31页 |
| ·组建篮球训练管理团队 | 第30页 |
| ·科学化训练 | 第30页 |
| ·在完成学习任务前提下,延长运动训练时间 | 第30-31页 |
| ·教练员的培训提高 | 第31-33页 |
| ·教练的专职化 | 第31页 |
| ·多元化的教练团队 | 第31-32页 |
| ·完善教练员的岗位培训,提高教练员的训练水平,调动教练员的积极性 | 第32-33页 |
| 4 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 附件 | 第36-39页 |
